Bali Hai Brewing Co

Reach For the Best

  • Kantor Pusat
  • Industri
  • Makanan dan Minuman
  • Hari Kerja
  • Senin - Jumat
  • Jam Kerja
  • 08:00 - 17:00
  • Update Terakhir
  • 26 hari lalu
Galeri

Kompleks Ruko Permata Ancol Blok F. No. 6Jl. RE Martadinata. Ancol Jakarta Utara
Staticmap?center= 6.1313218,106.8383387&zoom=15&size=300x200&maptype=roadmap&markers=color:blue%7c 6.1313218,106
Tentang Perusahaan

BALI HAI BREWING CO.

BALI HAI Brewing Co. is Indonesia’s leading independent brewery, developing and distributing a distinctive range of beer brands for the national and international market.
BALI HAI Brewing Co. sets the standard in brewing. We are passionate about crafting authentic, innovative beer products that challenge conventions and redefine the culture of beer-drinking in Indonesia.
Our beer Brands are unique and innovative, capturing the aspirations of Indonesia and international consumers through state-of-the-art brewing, timely delivery of our fresh beers and innovative brand concepts targeted to our customers and consumers needs.

VISION
To be Indonesia’s unique premier brewery. Celebrated at Home, Admired Abroad

  • Be driven by the progressive and enterprising spirit of new Indonesia.

  • Be a maverick leader, not a follower

  • Be the well-respected leading brewery brand

  • Be authentic about brewing, marketing and inspiring all our stakeholders

MISSION
To deliver authentic and inspiring stories and experiences through our beer, brands, and people

  • By creating authentic, high quality innovative beer brands that inspire the loyalty of our customers

  • By inspiring our employees, partners and customers with a passion for the best beer and exceptional service

VALUES

  • Passion
    We strive for excellence and committed to always deliver our best.

  • Integrity
    We do what we say and are always true to our word in everything we do.

  • People
    We value diversity and respect one another as we work toward a common goal.

  • Innovation
    We lead with innovation and focus on breakthroughs with the commitment to follow through

The Best Beers Come From The Best People

Link Website Bali Hai:
Linkedin Bali Hai : www.linkedin.com/in/bali-hai-brewing-co-365809111
Website Bali Hai : www.balihaibeer.com

Lowongan Pekerjaan

    • Teknisi Mekanik Packaging

      Bekasi

      • Fungsi Pekerjaan

        Teknisi
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        5 sampai 6 juta
      • Bertanggung jawab di area produksi kaleng dan botol (Can Specialist)
      • Mempunyai leadership dalam bekerja

    • Staff PPIC

      Bekasi

      • Fungsi Pekerjaan

        Manajemen Pabrik
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Tugas Pekerjaan :

      1. Mencatat dan membuat report untuk GRR (Goods Receipt Report) dari hasil unloading (bongkar) embalase.

      2. Membuat rekap data terhadap hasil produksi setiap proses produksi.

      3. Membuat RR (Receving Report) by NAV

      4. Membuat surat jalan scrap / ampas.

      5. Membuat kontrak jual beli dan penagihan ampas,scrap, botol scapping, krat reject

      6. Mengupdate stock barrel, setiap hari. Terhadap semua jenis barrel.

      7. Membuat kebutuhan advanced untuk Raw Material yang akan di unloading oleh pihak jasa ketiga

      8. Membuat advanced untuk kebutuhan solar, transfer botol pihak ketiga

      9. Input pemakaian material produksi packaging dan brew-cellar ke system NAV


    • Teknisi Mesin Pendingin

      Medan

      • Fungsi Pekerjaan

        Teknik, Lainnya
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Tugas Pekerjaan area

      * Melakukan Pemeliharaan peralatan dan mesin ( DBU )yang telah ditetapkan sesuai jadwal ( Sanitasi )

      * survey lokasi untuk penempatan mesin serta menyiapakn kebutuhan mesin yang akan di instal


      * melakukan koordinasi dengan customer

      * memberikan training cara pemakaian mesin ( DBU )

      * Membuat laporan hasil pekerjaan 

      * menjaga kwalitas produk dari rasa dan kelayakan konsumsi beer

      * suport team sales dan marketing di area meliputi : Party service ataupun event outlet

      * Stock take mesin, CO2 dan inventory lainnya


      Tugas Pekerjaan DBW

      * Melakukan Pemeliharaan peralatan dan mesin yang telah ditetapkan sesuai jadwal 

      * Mengatasi gangguan pada peralatan dan mesin serta kelengkapannya

      * memonitoring parameter yang ada untuk mencegah kerusakan peralatan dan mesin yang lebih fatal

      * Meningkatkan Pengetahuan dan wawasan dalam bidangnya

      * Menyiapkan kebutuhan spare part yang akan dikirim ke area

      * Membuat laporan pekerjaan 

      * Melakukan Pemeliharaan Air Conditioner 

      * Stock take mesin, CO2 dan inventory lainnya


    • Merchandiser (Salesman)

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • * Kemampuan dan pengetahuan distribusi consumer good

      * Pengetahuan hal pasar consumer good

      * Kemampuan komputer (word, excel)

      * Negosiasi skill

      * Kemampuan berinteraksi dan komunikasi dengan baik

      * Relationship yang baik dengan pihak ketiga


    • IT System Analyst

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        TI, Systems Analyst
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • * Gathering user requirement

      * Merancang sistem dan framework sesuai user requirement

      * Melakukan Melakukan training dan workshop sesuai proses sistem

      * Troubleshooting technical issues 

      * Risk mitigation planning

      * Berkolaborasi dengan tim TI untuk menyelesaikan masalah dan memastikan solusi dapat dilakukan dan konsisten

      * Membuat panduan sistem dan manual

      * Melakukan maintanance sistem

      * Melakukan Review berkala terhadap sistem dan menghasilkan laporan mengenai efisiensi dan perbaikan sistem

      * Menata dan memprioritaskan kebutuhan bisnis dan mengkomunikasikan rencana dengan stakeholder untuk ditinjau dan disetujui

      * Melakukan analisis dan implementasi report menggunakan analytic tools

      * Melakukan maintenance database

      * Maintance aplikasi lainnya yang digunakan

      * Maintain dan upgrade systems yang ssudah ada jika diperlukan

      * Melakukan Testing Sistem hingga siap untuk diberikan kepada user

      * Merancang database untuk memenuhi kebutuhan report

      * Melakukan tugas lain yang ditugaskan oleh atasan langsung jika di anggap perlu

      * Menjaga kerahasian data terhadap pihak luar


    • Sales Manager

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Manajer - Cabang/Regional
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • * Perencanaan  pengembangan area setiap tahun fiscal

      * Membuat perencanaan Program Penjualan dan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi

      * Bertanggung jawab terhadap Sales Forecast dan Sales Achievement

      * Membuat Laporan dan analisa Program Penjualan dan Jalur Jaringan Distribusi

      * Mengevaluasi kinerja  distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.

      * Mensupervisi Sales Supervisor & Sales Operational Distributor

      * Membuat laporan Aktivitas Kompetitor .

      * Menjaga & Analisa Hutang Piutang (A/R) Distributor ke Prinsipal dan dari Pasar ke Distributor.

      * Berkerjasama dengan Marketing dalam aktivitas Marketing dan Promosi.

      * Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di Distributor dan di Pasar

      * Relationship dengan Outlet & Distributor

      * Bertanggung jawab kepada Regional Manager.

      * Melakukan Training kepada Supervisor, Rep, dan Team Operasional Distributor

      * Mengkontrol Proses Claim Distributor


    • Sales Operation Executive

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Operasi Ritel
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • * Melakukan profiling & set up klasifikasi Distributor

      * Set up target Selling In & Selling Out

      * Set up insentif scheme Distributor & membuat verifikasi perhitungannya

      * Mapping dan market survey untuk set up new distribution point

      * New distribution point set up, opening & training

      * Set up route to market untuk masing-masing area secara nasional

      * Standarisasi proses kerja eksternal distributor

      * Memastikan implementasi proses kerja distributor

      * Melakukan Benchmark dengan industri sejenis dan memberikan rekomendasi kepada SOM

      * Merencanakan, membuat & memastikan project automation di implementasikan


    • Procurement Spv

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Procurement
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • 1. Mengatur dokumentasi dan filling data barang order sampai dengan penerimaan

      2. Mencari vendor/supplier atas barang-barang yang dipakai perusahaan termasuk melakukan seleksi, interview dan bidding kompetitif untuk menentukan kecocokan barang dan kredit limit (jumlah dan tempo)

      3. Menyiapkan dan mem-proses Purchase Request yang diterima dan Purchase Orders

      4. Melakukan kontrol atas budget pembelian per akoun

      5. Melakukan review atas kontrak pembelian dan ketertiban pelaksanaan kedua belah pihak

      6. Menganalisa barang dan ketibaan barang untuk menghindari over/under stock

      7. Melakukan pengembangan dan menciptakan instruksi dan peraturan managemen/kontrak pembelian

      8. Berpartisipasi dalam pencarian barang pengganti, material baru dan testing review atas material tsb oleh departemen pengguna

      9. Melakukan proposal atas performance supplier yg dinilai sangat menguntungkan perusahaan (delivery, tempo pembayaran, kredit limit, kualitas) secara periodik

      10. Melakukan laporan atas investigasi pasar terhadap barang-barang utama yg dipakai perusahaan/barang-barang material

      11. Mengadministrasi online (NAV) sistem yg berhubungan dengan purchasing

      12. Mengatur pembuangan, pemusnahan, penjualan barang-barang scrap atau tidak terpakai. 

    • Recruitment Spv

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Sumber Daya Manusia
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • 1. Bertanggung jawab terhadap proses pemenuhan Man Power Plan (MPP) untuk seluruh departemen dengan cepat & berkualitas, dengan proses kerja yang meliputi : 

      * Melakukan, memastikan dan memonitor bahwa posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang sesuai dengan MPP sesuai waktu pemenuhan setiap posisi

      * Melakukan, memastikan dan memonitor semua proses administrasi untuk permintaan tenaga kerja dipenuhi oleh user seperti form permintaan tenaga kerja,  job des (jika posisi baru)

      * Melakukan, memastikan, dan memonitor Pemasangan iklan di media cetak, media elektronik/lembaga/instansi untuk setiap posisi yang dibutuhkan sesuai dengan job role 

      * Melakukan, memastikan, dan memonitor proses paper screen untuk setiap posisi 

      * Melakukan, memastikan, dan memonitor proses seleksi dengan proses interview ataupun psikotes sesuai dengan dan posisi yang dibutuhkan

      * Melakukan, memastikan dan memonitor proses pemberian informasi mengenai hak dan kewajiban karyawan yang akan bergabung 

      2. Bertanggung jawab terhadap penyusunan, persiapan, dan implementasi program recruitment, dengan proses kerja meliputi : 

      * Melakukan proses analisa Sistem pemenuhan MPP agar target pemenuhan dapat tercapai

      * Melakukan analisa efektivitas suatu media sebagai sarana pemasangan iklan lowongan

      * Melakukan,memastikan, memonitor dan mereview program kerjasama dengan instansi seperti kampus,Balai latihan kerja,job fair, dll 

      * Melakukan analisa & rencana budget recruitment sesuai dengan MPP  

      3. Bertanggung jawab terhadap proses keakuratan Laporan perkembangan target pemenuhan Man Power plan dan proses administrasinya, dengan proses kerja meliputi :

      * Melakukan, memastikan adanya daily report, weekly report,monthly report recruitment 

      * Melakukan,memastikan, dan memonitor semua job description setiap posisi ada dan lengkap


    • Finance & Claim

      Jakarta Utara

      • Fungsi Pekerjaan

        Akuntansi, Keuangan
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5 juta
    • Tugas & Tanggung Jawab :

      1). Mengumpulkan, menganalisa, mengontrol dan berkoresponden tentang aktivitasmarketing yang terjadi pada setiap area berdasarkan dokumen / konfirmasi / reviewkejadian aktual yang berlaku.
      2). Membantu menghasilkan Laporan Klaim Marketing secara lisan dan Excel, termasukkoresponden yang berhubungan dengan Klaim Marketing.
      3). Melakukan rekonsiliasi rutin atas Klaim Marketing baik antar departemen Sales danMarketing dan Distributor yang sesuai dengan SOP PT. BHBI.
      4). Mempunyai database Biaya Sales dan Marketing yang mampu menyediakan informasi analisa Biaya yang terjadi dengan penjualan / pengambilan barang dan laporan penjualan di pasar.
      5). Mengupdate Pencatatan Biaya Sales dan Marketing harian, mingguan dan bulanan.
      6). Membantu melakukan analisa KPI Distributor dan Kinerja Cost / Benefit AktivitasArea Sales.
      7). Membantu dalam training Dept. Sales dan Distributor mengenai cara melakukan pengajuan dokumentasi Klaim Sales dan Marketing.

    • Merchandiser (Salesman)

      Manado

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2.65 sampai 3 juta
      • Melakukan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi
      • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan distribusi
      • Membuat Laporan Penjualan dan distribusi 
      • Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.
      • Membuat laporan Aktivitas Kompetitor
      • Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di outlet
      • Relationship dengan Outlet
      • Penataan facing, display, merchandising

    • HR Officer

      Bekasi

      • Fungsi Pekerjaan

        Sumber Daya Manusia
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        4.5 sampai 5.5 juta
    • Tugas Utama


      1.Bertanggung jawab terhadap proses Administrasi kepegawaian seluruh departemen dengan cepat & berkualitas.

       2. Melakukan, memastikan dan memonitor Absensi karyawan & proses administrasinya :

      3. Menginformasikan kepada setiap head dept list karyawan yang tidak masuk bekerja

      4. Menangani BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

       

    • Procurement Manager

      Jakarta Utara

      • Fungsi Pekerjaan

        Pembelian / Purchasing
      • Jenjang Karir

        Manajer - Departemen
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • * Strong interpersonal skill

      * Ability to negotiate

      * Ability to manage the financial aspects of the role

      * Understand budget management processes

      * Ability to plan and forecast demand

      * Skills in management

      * Delegation and motivational techniques

    • Admin Export

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Administrasi Export
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5 juta
    • 1. Admin Background (Min. D3)

      2. Exports Logistic Knowledge, understand the deadlines of shipment.

      3. Calculative (means good in numbers)

      4. Fluent English (Speaking & Writing).

      5. Good in presentations.

      6. Available in Industry Beer.

    • Sales Coordinator

      Pontianak

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        3 sampai 4 juta
    • * Perencanaan pengembangan sub area

      * Membuat perencanaan Program Penjualan dan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi

      * Bertanggung jawab terhadap Sales Forecast dan Sales Achievement

      * Membuat Laporan dan analisa Program Penjualan dan Jalur Jaringan Distribusi 

      * Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.   (Weekly Meeting, MoM & action plan)

      * Meng-koordinir SPG, MD & Sales Operational Distributor

      * Membuat laporan Aktivitas Kompetitor .

      * Menjaga & Analisa Hutang Piutang (A/R) Pasar ke Distributor.

      * Berkerjasama dengan Marketing dalam aktivitas Marketing dan Promosi.

      * Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di Pasar

      * Relationship dengan Outlet & Distributor

      * Melakukan Training kepada MD dan Team Operasional Distributor

      * Bertanggung jawab kepada Area Manager.

    • Data Center

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Makanan dan Minuman
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5 juta
    • Tugas Pekerjaan:

      1. Memastikan semua data base distributor dan outlet secara nasional sudah diterima dari Area.

      2. Memastikan semua area mengirim data Stock Movement dan Stock Opname ( Pekanan dan Bulanan )

      3. Melakukan Analisa atas Stock Movement Distributor vs Stock Fisik Distributor.

      4. Memberikan Rekomendari kepada Finance atas Analisa Stock Movement

      5. Membuat laporan Sales Progress.

      6. Membuat analisa SO per Outlet dan Rekap Laporannya

      7. Membuat Rekap Program Sales dan mengarsip surat perjanjiannya.

      8. Memonitor Pencapaian Program ( MCA ) yang dikirim setiap Week 1 dari Area.

      9. Memonitor masa berakhirnya program.

      10. Membuat laporan Pencapaian Program Weekly dan Monthly

      11. Membuat laporan Program yang sudah berakhir dan menginformasikan kepada AM untuk di proses reward yang akan diberikan ke Outlet.

    • Business Development Executive

      Yogyakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5 juta
    • * Perencanaan pengembangan sub area

      * Membuat perencanaan Program Penjualan dan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi

      * Bertanggung jawab terhadap Sales Forecast dan Sales Achievement

      * Membuat Laporan dan analisa Program Penjualan dan Jalur Jaringan Distribusi 

      * Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.   (Weekly Meeting, MoM & action plan)

      * Membuat laporan Aktivitas Kompetitor .

      * Menjaga & Analisa Hutang Piutang (A/R) Pasar ke Distributor.

      * Berkerjasama dengan Marketing dalam aktivitas Marketing dan Promosi.

      * Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di Pasar

      * Relationship dengan Outlet & Distributor

      * Bertanggung jawab kepada Area Manager.

    • Admin EXPORT

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Administrasi Export
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5 juta
    • Required:

      1. Admin Background (Min. D3)

      2. Exports Logistic Knowledge, understand the deadlines of shipment.

      3. Calculative (means good in numbers)

      4. Fluent English (Speaking & Writing).

      5. Good in presentations.

      6. Available in Industry Beer.

    • Merchandiser (Salesman)

      Gorontalo

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2.1 sampai 2.4 juta
      • Melakukan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi
      • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan distribusi
      • Membuat Laporan Penjualan dan distribusi
      • Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.
      • Membuat laporan Aktivitas Kompetitor
      • Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di outlet
      • Relationship dengan Outlet
      • Penataan facing, display, merchandising

    • Merchandiser (Salesman)

      Sragen

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        1.5 sampai 1.8 juta
      • Melakukan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi
      • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan distribusi
      • Membuat Laporan Penjualan dan distribusi 
      • Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.
      • Membuat laporan Aktivitas Kompetitor
      • Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di outlet
      • Relationship dengan Outlet
      • Penataan facing, display, merchandising

    • Merchandiser (Salesman)

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2 sampai 2.3 juta
      • Melakukan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi
      • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan distribusi
      • Membuat Laporan Penjualan dan distribusi 
      • Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.
      • Membuat laporan Aktivitas Kompetitor
      • Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di outlet
      • Relationship dengan Outlet
      • Penataan facing, display, merchandising

    • Merchandiser (Salesman)

      Solo

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        1.5 sampai 1.8 juta
      • Melakukan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi
      • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan distribusi
      • Membuat Laporan Penjualan dan distribusi 
      • Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.
      • Membuat laporan Aktivitas Kompetitor
      • Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di outlet
      • Relationship dengan Outlet
      • Penataan facing, display, merchandising

    • Merchandiser (Salesman)

      Yogyakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Makanan dan Minuman
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        1.5 sampai 1.8 juta
      • Melakukan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi
      • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan distribusi
      • Membuat Laporan Penjualan dan distribusi 
      • Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.
      • Membuat laporan Aktivitas Kompetitor
      • Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di outlet
      • Relationship dengan Outlet
      • Penataan facing, display, merchandising

    • Merchandiser (Salesman)

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        3.3 sampai 3.5 juta
      • Melakukan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi
      • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan distribusi
      • Membuat Laporan Penjualan dan distribusi 
      • Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.
      • Membuat laporan Aktivitas Kompetitor
      • Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di outlet
      • Relationship dengan Outlet
      • Penataan facing, display, merchandising

    • Merchandiser (Salesman)

      Kupang

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        1.6 sampai 1.9 juta
      • Melakukan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi
      • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan distribusi
      • Membuat Laporan Penjualan dan distribusi 
      • Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.
      • Membuat laporan Aktivitas Kompetitor
      • Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di outlet
      • Relationship dengan Outlet
      • Penataan facing, display, merchandising

    • Merchandiser (Salesman)

      Bekasi

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        3.5 sampai 4 juta
      • Melakukan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi
      • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan distribusi
      • Membuat Laporan Penjualan dan distribusi 
      • Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.
      • Membuat laporan Aktivitas Kompetitor
      • Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di outlet
      • Relationship dengan Outlet
      • Bertanggung jawab kepada Supervisor
      • Penataan facing, display, merchandising

    • Merchandiser (Salesman)

      Jember

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        1.8 sampai 2.1 juta
      • Melakukan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi
      • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan distribusi
      • Membuat Laporan Penjualan dan distribusi 
      • Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.
      • Membuat laporan Aktivitas Kompetitor
      • Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di outlet
      • Relationship dengan Outlet
      • Penataan facing, display, merchandising

    • Merchandiser (Salesman)

      Sulawesi Utara

      • Fungsi Pekerjaan

        Merchandiser
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2.65 sampai 3 juta
      • Melakukan Pengembangan Jalur Jaringan Distribusi
      • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan distribusi
      • Membuat Laporan Penjualan dan distribusi 
      • Men-support kinerja distributor : distribusi Produk dan Volume Penjualan.
      • Membuat laporan Aktivitas Kompetitor
      • Bertanggung Jawab pengadaan Stock Barang di outlet
      • Relationship dengan Outlet
      • Penataan facing, display, merchandising