PT Asuransi Bintang, Tbk

  • Kantor Pusat
  • Jakarta Selatan
  • Industri
  • Asuransi
  • Hari Kerja
  • Senin - Jumat
  • Jam Kerja
  • 08:00 - 17:00
  • Update Terakhir
  • 9 hari lalu
Keuntungan

  • Kesehatan
  • Olahraga
  • Tunjangan Pendidikan
  • Parkir
  • Tunjangan Transportasi
  • Lainnya
Galeri

Fakta Menarik

Jl. Rs. Fatmawati No.32 Jakarta
Staticmap?center= 6.295554,106.794709&zoom=15&size=300x200&maptype=roadmap&markers=color:blue%7c 6.295554,106
Tentang Perusahaan

PT Asuransi Bintang Tbk. adalah salah satu perusahaan asuransi umum yang berpengalaman di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Maret 1955 oleh mantan pejuang kemerdekaan 1945 yaitu : Soedarpo Sastrosatomo, Idham, Wibowo, Pang Lay Kim, Ali Budiardjo, Roestam Moenaf, J.R. Koesman dan Ismet. Dengan terus menerus meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta system dan prosedurnya, PT Asuransi Bintang Tbk. terus tumbuh dan berkembang dalam kurun waktu lebih dari 5 dasawarsa. Para pendiri PT Asuransi Bintang Tbk. telah menegakkan dan mengembangkan budaya perusahaan yang berlandaskan tata kelola yang efektif, menjadikan PT Asuransi Bintang Tbk. perusahaan yang terus berkembang dan memberikan manfaat yang berimbang kepada seluruh stakeholders dan pelayanan kepada masyarakat.

PT. Asuransi Bintang Tbk. sudah terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dengan izin usaha bernomor NO. KEP-6648/MD/1986 dari Departemen Keuangan Republik Indonesia, Direktorat Jenderal Moneter Dalam Negeri.

Tata Nilai Kami

Spirit
Senantiasa semangat dalam mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan Perusahaan.

Customer Focused
Selalu memberikan layanan yang terbaik kepada Pelanggan.

Awareness
Sadar dan bertanggung jawab terhadap peran dan tugas yang diberikan Perusahaan.

Teamwork
Saling membantu, menghormati dan menghargai baik sesama rekan kerja maupun pihak lain yang bekerja sama.

Trust & Respect
Bekerja dengan hati yang jujur dan niat yang tulus serta dapat dipercaya di setiap proses kerja.

Alasan Berkarir di Perusahaan Ini

Visi Kami

Menjadi Perusahaan Asuransi terbaik pilihan utama Mitra dan Pelanggan.

Misi Kami

Menyediakan solusi asuransi yang memberikan kepuasan kepada Stakeholder melalui Kemampuan Beradaptasi, Berkreasi dan Teknologi dengan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas.

Benefit
- Incentive Bulanan
- Bonus Tahunan
- Gaji ke 13
- THR
- Self Development
- Tunjangan Trasnsportasi
- Olahraga
- Karir

Lowongan Pekerjaan

    • (JV1801009 ) Branch Manager - Balikpapan

      Balikpapan

      • Fungsi Pekerjaan

        Penanggung (asuransi)
      • Jenjang Karir

        Manajer - Departemen
      • Kisaran Gaji

        7 sampai 10 juta
      • Monitoring, Coaching and empowering sales.
      • Perform analysis to develop new markets and potential clients.
      • Perform planning and accountability costs.
      • Developing monthly sales activity reports.
      • Responsible for market and potential customer analysis to increase revenues.
      • Ensuring the capability of the sales team to achieve the objective.
      • Provide excellent service to existing and ongoing processed customers.
      • Provide input for the long-term business development of various Bintang’s product to ensure the profitable future growth of the Sharia business unit (preferably in Health Insurance)

    • (JV1709011) Account Officer - Sales - Semarang

      Semarang

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products
      • Identify needs and client business objectives
      • Maintain relationship with client
      • Prepare and present sales proposals

    • (JV1611013) Account Officer - Sales (Health) - Jakarta

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products, for the company's insurance brokerage.
      • Identify needs and client business objectives.
      • Maintain relationship with client.
      • Prepare and present sales proposals

    • (JV1610002) Account Officer - Sales - Pekanbaru

      Pekanbaru

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products.
      • Identify needs and client business objectives.
      • Maintain relationship with client.
      • Prepare and present sales proposals

    • (JV1703001) Business Development Division Head

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Pengembangan Bisnis
      • Jenjang Karir

        Supervisor, Asisten Manajer, Manajer - Cabang/Regional
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Menjalin hubungan bisnis yang baik dengan klien dan rekan eksternal
      • Dapat mengidentifikasi prospek, mengeksplorasi peluang baru dengan mengidentifikasi sasaran yang tepat dan memberikan tawaran bisnis yang cocok untuk pengembangan inovasi  produk Asuransi Umum.
      • Mengembangkan  strategi negoisasi dengan mempelajari integrasi usaha baru dengan strategi perusahaan, menganalisis risiko dan potensi serta  memperkirakan kebutuhan dan tujuan klien.
      • Membuat dan menjalankan rencana bisnis dan rencana kerja jangka pendek dan jangka panjang
      • Membangun prospek bisnis guna peningkatan penjualan termasuk memonitoring proposal kerjasama untuk setiap prospect
      • Mengembangkan potensi bisnis baru sesuai dengan kapasitas yang dimiliki perusahaan
      • Membantu pencapaian target perusahaan dan pengembangannya
      • Melakukan market research guna pengembangan potensi bisnis baru termasuk membaca potensi bisnis untuk mendapatkan income.
      • Mendevelop dan melakukan penilaian terhadap kinerja tim

    • (JV1703002) Business Development Officer

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Pengembangan Bisnis
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Menjalin hubungan bisnis dengan perusahaan klien & rekan eksternal untuk menjalankan bisnis jangka panjang dan dapat memecahkan keluhan klien secara efisien.
      • Menganalisa dan mengidentifikasi kebutuhan klien
      • Membantu tim membuat konsep produk baru yang dibutuhkan klien dan membuat pipeline (prospect) corporate account (banking, leasing)
      • Membantu tim membuat proposal kerjasama untuk setiap prospect
      • Membantu tim membuat konsep pengembangan produk maupun produk baru
      • Memperkenalkan perusahaan dan produk perusahaan kepada klien

    • (JV1701013) Branch Manager

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Manajemen Operasional
      • Jenjang Karir

        Asisten Manajer, Asisten Manajer Senior, Manajer - Departemen, Manajer - Cabang/Regional
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Monitoring, Coaching and empowering sales.
      • Perform analysis to develop new markets and potential clients.
      • Perform planning and accountability costs.
      • Developing monthly sales activity reports.
      • Responsible for market and potential customer analysis to increase revenues.
      • Ensuring the capability of the sales team to achieve the objective.
      • Provide excellent service to existing and ongoing processed customers.
      • Provide input for the long-term business development of various Bintang’s product to ensure the profitable future growth of the Sharia business unit (preferably in Health Insurance)

    • (JV1702007) Account Officer - Sales - Medan

      Medan

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products.
      • Identify needs and client business objectives.
      • Maintain relationship with client.
      • Prepare and present sales proposals.

    • (JV1611017) Account Officer - Sales - Manado

      Manado

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products.
      • Identify needs and client business objectives.
      • Maintain relationship with client.
      • Prepare and present sales proposals.

    • (JV1705001) Legal & Corporate Secretary Officer

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Hukum / Korporasi
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Legal

      • Melakukan administrasi terhadap dokumen legalitas seperti akta perusahaan, akta gedung, jangka waktu perijinan, perjanjian sewa menyewa, dan lain – lain.
      • Melakukan review Perjanjian Kerja Sama (PKS) dan penomoran PKS
      • Mempersiapkan kelengkapan dokumen legalitas dan pengisian formulir yang dibutuhkan untuk kebutuhan tender/team marketing/kantor cabang/keperluan bank
      • Melakukan administrasi dokumentasi yang berhubungan dengan kasus legal

      Corporate Secretary

      • Update peraturan baru yang berhubungan dengan asuransi dan perusahaan
      • Membuat surat keluar yang berhubungan dengan pelaporan ke OJK dan BEI serta melakukan pelaporan tersebut yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan (rencana & realisasinya)
      • Melakukan persiapan RUPS mulai dari; Pemberitahuan Rencana RUPS, Pengumuman, Pemanggilan dan Hasil RUPS
      • Mengelola kesekretariatan dan melakukan administrasi untuk dokumen legal/PKS terbaru dan dimasukan kedalam strong room serta monitoring keluar dan masuknya dokumen dari dan untuk strong room
      • Meminta data DPS per akhir bulan dari Institusi terkait dan akses IDXNET.ID untuk pelaporan registrasi efek bulanan, atau hal-hal lain yang perlu dilaporkan ke IDXNET.ID

    • (JV1611015) Legal & Corporate Secretary Departement Head

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Hukum / Korporasi
      • Jenjang Karir

        Supervisor, Asisten Manajer, Asisten Manajer Senior, Manajer - Departemen, Manajer - Cabang/Regional
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Drafting/reviewing and advice management on all business contracts with third parties.
      • Collaborate with management information system section to determine legal processes, recommended procedural or policy changes to improve operations efficiency and implement the processes.
      • Epsure all staff are aware of compliance requirement, existing regulations and sanctions in case of violation
      • Responsible for corporate legal documentations from legal drafting, legal review, correspondence until finalizations of the legal documents.
      • Provide protection and legal services Company in running and developing the Company's business, either by drafting and reviewing in accordance with internal policies, statutes and regulations in force.
      • To coordinate performance of the functions of Corporate Planning & Business Development, Administration function, Event & Merchandise and Secretary of the Board of Directors to achieve the mission of the Division.
      • Given and request that the company always adhere to and comply with regulations, including regulations related to the other, as well as sticking to business ethics, which refers to the national and international business deals.
      • Ensuring that the company's business activities and implementation in accordance with internal policies, statutes and regulations in force related to the products of the Company, including transactions and fund management

    • (JV1712007) Secretary to Director

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Sekretaris
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5.5 juta
      1. Mengakomodasi kebutuhan dan kegiatan direksi baik didalam maupun diluar kantor
      2. Menyiapkan korespondensi, laporan dan materi untuk publikasi dan presentasi
      3. Melakukan kegiatan Administrasi (surat menyurat, pengetikan, filling, menerima tamu, telepon, telegram, menyimpan arsip-arsip penting)
      4. Penghubung pihak-pihak yang berkepentingan dengan direksi. Misalnya, melakukan pertemuan, kunjungan, peresmian,approval dll.
      5. Memfilter informasi dan sebagai sumber informasi bagi pimpinan dan menjalankan tugas, fungsi dan tanggungjawabnya

    • (JV1511013) Account Officer - Sales Direct & Leasing - Jakarta

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products.
      • Identify needs and client business objectives.
      • Maintain relationship with client.
      • Prepare and present sales proposals.

    • (JV1801010) Standart Operational Prosedur Officer

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        General Management
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 6 juta
      • Membuat draft kebijakan perusahaan (SE,SK,SOP).
      • Membuat draft seluruh mata rantai alur proses bisnis perusahaan.
      • Membuat rincian termasuk diantaranya analisa untuk semua produk dari proses bisnis di perussahaan.
      • Membuat semua SOP dan memastikan setiap departement berfungsi sesuai dengan kebijakan yang telah di tetapkan.

    • (JV1801008) General Affair Departement Head

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Maintenance
      • Jenjang Karir

        Manajer - Departemen
      • Kisaran Gaji

        7 sampai 10 juta
      • Coordinating and controlling general affair activities to ensure all employee company need are fullfiled.
      • Planning, managing, and monitoring general affair related operational activities consisting of fixed asset and general service, leasing, licensing, renovation,repair and maintenance of buildings/facilities/areas and mechanical adn electrical responsibilities in order to support smooth operation activity of all function in the organization.
      • Coordinate general service such as vehicle maintenance, insurance, electricity, telephone, water supply, etc.
      • Schedulling, controlling and monitoring security and officeboy.

    • (JV1801006) Payroll Officer

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Penggajian dan Fasilitas
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        5 sampai 6 juta
      • Handle basic administrative payroll duties
      • Compiles payroll data, and enters data or computes and posts wages, and reconciles errors, to maintain payroll records, using computer
      • Reviews wages computed and corrects errors to ensure accuracy of payroll
      • Records changes affecting net wages, for example exemptions, insurance coverage, and loan payments for each employee to update master payroll records
      • Records data concerning transfer of all employees;
      • Prepare periodic reports of earnings, taxes, and deductions
      • Update payroll records as appropriate
      • Ensure all relevant filing of documents in both an orderly and timely manner

    • (JV1607005) Account Officer - Sales Banking - Jakarta

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products
      • Identify needs and client business objectives
      • Maintain relationship with client
      • Prepare and present sales proposals

    • (JV1511008) Account Officer - Sales - Bandung

      Bandung

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products.
      • Identify needs and client business objectives.
      • Maintain relationship with client.
      • Prepare and present sales proposals.

    • (JV1706002) Organization Development & Industrial Relation Departement Head

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Sumber Daya Manusia
      • Jenjang Karir

        Supervisor, Asisten Manajer, Manajer - Departemen
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
    • Organization (OD):

      1. Melakukan Job Analysis, Work Analysis untuk suatu posisi
      2. Menganalisa dan membuat perubahan Struktur Organisasi
      3. Membuat pembaharuan jobdesc baik di Kantor Pusat dan Kantor Cabang agar terupdate sesuai dengan perkembangan organisasi, serta melakukan distribusi jobdesc yang telah disetujui Manajemen

      Industrial Relation (IR):

      1. Mensosialisasikan kebijakan Perusahaan kepada seluruh Pegawai termasuk Perjanjian Kerja Bersama dan lainnya.
      2. Membina hubungan baik internal dan eksternal dengan instansi ketenagakerjaan dan instansi terkait.
      3. Melakukan review Perjanjian Kerjasama dengan pihak vendor.
      4. Berkoordinasi dengan berbagai pihak dalam kegiatan kantor, sehingga pelaksanaannya dapat berjalan dengan baik
      5. Bertanggung jawab atas laporan dan perhitungan budget kegiatan kantor yang menjadi budget HR
      6. Mengkoordinir Kantor Cabang untuk pelaporan Wajib Lapor Ketenagakerjaan
      7. Melakukan pendaftaran izin ketenagakerjaan di instansi Ketenagakerjaan
      8. Menyelesaikan perselisihan Hubungan Industrial

      General:

      1. Melaksanakan kegiatan project lainya sesuai dengan arahan Group Head
      2. Menerima tugas lainnya sesuai dengan arahan atasan
      3. Membantu dan berkoordinasi dengan departemen lainnya di HRD
      4. Bertanggung jawab untuk proses pengkinian data MPP pada system HRIS sesuai dengan perubahan yang ada

    • (JV1801007) Learning & Development Officer

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Pelatih, Pendidik
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        3.9 sampai 4.5 juta
      • Prepare and develop training modules.
      • Preparing the implementation and ensure the implementation of the training is progressing well and coordination with all relevant parties.
      • Establish training need analysis based on company objectives.
      • Deliver training with acceptable methods and techniques.
      • Provide performance analysis of training programs.
      • Contribute in training adminstration process.
      • Evaluate training and progress result in 3 month.

    • (JV1801005) Recruitment Staff

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Sumber Daya Manusia
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 4.5 juta
      • Maintain & Develop recruitment materials.
      • Control, maintains and updates manpower plan and prepares related monthly and weekly reports.
      • Posting job vacancies on website.
      • Coordinate with recruitment agencies to fill vacancies.
      • Designs recruitment advertisements.
      • Doing Selection Process: screens applicants for basic compliance with position qualifications, summarizes CVs for easier evaluation by the departmental heads, meets walk-in applicants, collects and assesses CVs, obtains and assess all certificates and testimonials of the candidates, test & interview candidates, forwards collected CVs to the concerned departmental heads for evaluation and interviews.
      • Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time.
      • Handle administration of training.
      • Helping personnel administration process.

    • (JV1611007) Account Officer - Sales Sharia - Surabaya

      Surabaya

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf, Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products, for the company's insurance brokerage
      • Identify needs and client business objectives
      • Maintain relationship with client
      • Prepare and present sales proposals

    • (JV1712006) Account Officer – Sales – Balikpapan

      Balikpapan

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        2.5 sampai 4 juta
    • Job Description

      1. Melakukan penjualan produk perusahaan untuk mencapai target penjualan yang disepakati.
      2. Membuat dan melakukan presentasi proposal penjualan.
      3. Mencari prospek / nasabah baru.
      4. Menjaga / membina dan mengembangkan produksi dari sektor bisnis yang ditangani.
      5. Mengunjungi nasabah yang sudah ada secara rutin.
      6. Menyelesaikan outstanding premi atas produksinya
      7. Membuat laporan aktivitas harian melalui perangkat kerja yang disediakan perusahaan.

    • (JV1712005) Account Officer – Sales – Pontianak

      Pontianak

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2.5 sampai 3.5 juta
    • Job Description

      1. Melakukan penjualan produk perusahaan untuk mencapai target penjualan yang disepakati.
      2. Membuat dan melakukan presentasi proposal penjualan.
      3. Mencari prospek / nasabah baru.
      4. Menjaga / membina dan mengembangkan produksi dari sektor bisnis yang ditangani.
      5. Mengunjungi nasabah yang sudah ada secara rutin.
      6. Menyelesaikan outstanding premi atas produksinya
      7. Membuat laporan aktivitas harian melalui perangkat kerja yang disediakan perusahaan.

    • (JV1712003) Account Officer – Sales – Samarinda

      Samarinda

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2 sampai 3 juta
      1. Melakukan penjualan produk perusahaan untuk mencapai target penjualan yang disepakati.
      2. Membuat dan melakukan presentasi proposal penjualan.
      3. Mencari prospek / nasabah baru.
      4. Menjaga / membina dan mengembangkan produksi dari sektor bisnis yang ditangani.
      5. Mengunjungi nasabah yang sudah ada secara rutin.
      6. Menyelesaikan outstanding premi atas produksinya
      7. Membuat laporan aktivitas harian melalui perangkat kerja yang disediakan perusahaan.

    • (JV1711001) Agency Management Departement Head

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Broker Asuransi
      • Jenjang Karir

        Manajer - Departemen
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Recruiting new agent.
      • Active agent and productivity agent.
      • Sales tactical.
      • Monitoring & Controlling daily activity agent.
      • Recruit & Development agent.

    • (JV1801004)

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Aktuaria
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 6 juta
      • Providing reserves (financial projection) calculation for all products sold all distribution channel;
      • Providing claim ratio projection for renewal group health policies;
      • Monthly financial valuation for all products type(individual and group policies);
      • System support where always involved in system project relating to actuarial task (commission scheme, interest rates, loading rate);
      • Decrease value of policy when risk is substandard and specify applicable endorsements or apply rating to ensure safe profitable distribution of risks, using reference materials;
      • Proficiency in relational databases, data warehouses, Excel and statistical modeling. Presentation skills, presents mostly within department and to project teams.

    • (JV1801002) Sales Head Health Jakarta

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        6 sampai 8 juta

      • Memimpin dan mengawasi  kegiatan penjualan Sales Representatif  untuk memastikan kinerja berjalan dengan efektif.
      • Mengelola tim support dan monitoring kualitas penerimaan telepon dan komunikasi terhadap pelanggan.
      • Memberikan motivasi kepada setiap representatif dengan cara personal,  goal setting , pertemuan periodik , dan rekomendasi perencanaan insentif .
      • Melatih staff  tentang pengetahuan produk dan layanan ( dengan cara training yang terjadwal atau pun melalui mentoring) dengan memfokuskan terhadap proses penjualan  untuk memastikan generasi kepemimpinan yang maksimal dan keuntungan yang tinggi bagi bisnis baru.
      • Mengembangkan bisnis produk kesehatan untuk  intermediary baru atau untuk partner bisnis yang baru.
      • Mengumpulkan informasi - informasi laporan bulanan dari setiap sales, termasuk laporan bulanan dan kuartal revenue tracking dan forecasting.


    • (JV1801001) Admin Telemarketing

      Jakarta Selatan

      • Fungsi Pekerjaan

        Administrasi
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        3.8 sampai 4.2 juta

      • Administrative duties and financial reporting tasks to complete financial statements (include; balance sheet & statement of cash flows).
      • Support all policy preparation (include; input data, file documentation, and distribution kind of certificate or endorsement needed)

    • (JV1711005) Account Officer - Sales – Makassar

      Makassar

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        1.5 sampai 3 juta
      1. Melakukan penjualan produk perusahaan untuk mencapai target penjualan yang disepakati.
      2. Membuat dan melakukan presentasi proposal penjualan.
      3. Mencari prospek / nasabah baru.
      4. Menjaga / membina dan mengembangkan produksi dari sektor bisnis yang ditangani.
      5. Mengunjungi nasabah yang sudah ada secara rutin.
      6. Menyelesaikan outstanding premi atas produksinya
      7. Membuat laporan aktivitas harian melalui perangkat kerja yang disediakan perusahaan.

    • (JV1710005) Account Officer - Sales - Jember

      Jember

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2 sampai 4 juta
    •  

      1. Melakukan penjualan produk perusahaan untuk mencapai target penjualan yang disepakati.
      2. Membuat dan melakukan presentasi proposal penjualan.
      3. Mencari prospek / nasabah baru.
      4. Menjaga / membina dan mengembangkan produksi dari sektor bisnis yang ditangani.
      5. Mengunjungi nasabah yang sudah ada secara rutin.
      6. Menyelesaikan outstanding premi atas produksinya
      7. Membuat laporan aktivitas harian melalui perangkat kerja yang disediakan perusahaan.

    • (JV1711006) Sales Support – Denpasar

      Denpasar

      • Fungsi Pekerjaan

        Administrasi
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2.5 sampai 4 juta
      • Membantu Account Officer dengan melakukan komunikasi yang efektif dan profesional dengan pelanggan.
      • Melakukan monitoring perkembangan bisnis baru  dan secara aktif melakukan “follow up” untuk  memastikan bisnis baru tertangani dengan baik, serta mencatat :

      1.       Seluruh Penawaran Bisnis yang diterima

      2.       Seluruh Penawaran Bisnis yang berhasil dibukukan

      3.       Seluruh Penawaran Bisnis yang tidak berhasil dibukukan, dengan disertai alasannya

      • Mempersiapkan daftar Bisnis Perpanjangan (paling tidak 2 bulan sebelum jatuh tempo), dan memastikan Renewal Notice (atau Non Renewal Notice) terkirim ke nasabah 1 bulan sebelum jatuh tempo.
      • Mengelola arsip yang berkaitan dengan unit kerja penjualan
      • Melakukan fungsi kerjasama Team Sales di dalam Struktur Organisasi PoS  agar mampu memberikan support kepada fungsi-fungsi lain dalam Struktur Organisasi baik di PoS ataupun di Kantor Pusat.

    • (JV1710003) Account Officer - Sales - Yogyakarta

      Yogyakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Pemasaran (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Responsible for developing new business for the company’s insurance products
      • Identify needs and client business objectives
      • Maintain relationship with client
      • Prepare and present sales proposals