Lowongan Kerja Kepala Bagian HR & GA di PT Asuransi Purna Artanugraha | Karir.com
x
Alamat Perusahaan

Kepala Bagian HR & GA
PT Asuransi Purna Artanugraha
  • Bagian Umum and others
    Bagian Umum | Sumber Daya Manusia
  • Jakarta Selatan
  • Gaji Kompetitif
  • Setidaknya 7 tahun

Fungsi Kerja
Bagian Umum, Sumber Daya Manusia

Jenjang Karir
Manajer - Departemen

Pengalaman
Setidaknya 7 tahun

Jurusan
Administrasi Bisnis (Manajemen), Hukum, Psikologi, Manajemen

Lulusan
Sarjana/S1

Ditayangkan
Persyaratan
  • Minimal lulusan S1 Jurusan MSDM, Psikologi, atau Hukum.
  • Memiliki pengalaman di bidangnya minimal 7 tahun.
  • Memiliki pengalaman di Industri Asuransi Umum lebih disukai.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memahami sistem HRIS
Tanggung Jawab
  1. Memimpin bidang kerja SDM & Umum
  2. Menyusun dan mengusulkan Rencana Kerja dan Anggaran Bagian SDM & Umum serta menyusun laporan berkala bagian SDM & Umum serta pengembangan kesejahteraan seluruh karyawan perusahaan   
  3. Mengkoordinir kegiatan Pelaksana Pengembangan SDM dan Pelaksana Administrasi Personalia serta Kesekretariatan Umum dalam rangka operasional bagian.     
  4. Penyelenggaraan SDM perusahaan sesuai prinsip-prinsip SDM (Perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi, pelatihan & pengembangan karir dan penilaian kinerja).
  5. Menyusun dan mengusulkan program pendidikan dan pelatihan pegawai   
  6. Mengkoordinir pelaksanaan penilaian kinerja pegawai di Perusahaan serta mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan para bawahan di bagian SDM
  7. Memberikan coaching & conseling kepada seluruh SDM perusahaan baik di Kantor Pusat maupun di Kantor Cabang                          
  8. Melakukan proses rekruitmen terhadap calon karyawan baik di kantor pusat maupun di kantor cabang             
  9. Melakukan penyusunan peraturan Perusahaan / PKB, melakukan sosialiasi baik di kantor pusat dan kantor cabang serta mengawasi pelaksanaan semua peraturan kepegawaian perusahaan   
  10. Menyusun sistem remunerasi, kepangkatan, persyaratan jabatan, ikatan dinas, promosi, mutasi dan rotasi karyawan serta kamus kompetensi pegawai dan melaksanakan otorisasi penggajian dalam Perusahaan
  11. Memiliki kewenangan dalam mengeluarkan surat keterangan maupun surat referensi mengenai status pegawai kepada pihak ketiga   
  12. Membina dan mengembangkan budaya perusahaan (Korporasi Culture)   
  13. Menjalin kerjasama dengan pihak ketiga seperti : Depnaker, DPLK, Asuransi Kesehatan Pegawai, PT. Jamsostek, dan lain – lain.
Tentang Perusahaan

PT. ASURANSI PURNA ARTANUGRAHA, selanjutnya disebut dengan Asuransi ASPAN, didirikan pada tanggal 10 Juni 1991. Ijin Usaha Asuransi ASPAN dikeluarkan oleh Departemen Keuangan RI melalui surat keputusan No.155/10/1.13/1992 pada tanggal 23 Mei 1992 dengan kegiatan usaha di bidang Asuransi Kerugian.

Berdirinya Asuransi ASPAN dilatarbelakangi oleh keinginan dari Yayasan Kesehatan Pensiunan PELNI (YKPP) dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) untuk dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan anggota dan membuka lapangan kerja bagi masyarakat. Keinginan tersebut disambut baik oleh manajemen PT. PELNI, sehingga kemudian didirikanlah perusahaan Asuransi ASPAN ini pada tahun 1991, yang kemudian mulai beroperasi pada tahun 1992 setelah mendapat ijin resmi dari Departemen Keuangan di tahun tersebut. Komposisi kepemilikan saham Asuransi ASPAN dimiliki oleh PT. Jaya Kapital Indonesia (JKI) sebesar 60%, Yayasan Kesehatan Pensiunan (YKPP) sebesar 27,77%, dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) sebesar 12,23%.

Kegiatan usaha Asuransi ASPAN pada mulanya menangani segmen bisnis Marine Hull dan Personal Accident penumpang kapal PT. PELNI. Seiring dengan berjalannya waktu, Asuransi ASPAN kemudian berkembang sesuai dengan portofolio usaha seperti sekarang ini. Dalam perkembangannya, perusahaan secara bertahap berusaha untuk dapat memperkuat struktur modal perusahaan dengan meningkatkan modal di sektor perusahaan. Hal ini direalisasikan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada tanggal 16 Desember 1997, dimana modal setor tahun 1992 sebesar Rp. 3 milyar kemudian ditingkatkan menjadi Rp. 15 milyar. Dalam rapat tersebut juga diputuskan mengenai perubahan seluruh anggaran dasar perseroan sesuai dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 tahun 1995 tentang perseroan terbatas.

Awal tahun 2004, modal setor kembali ditingkatkan menjadi sebesar Rp. 25 milyar. Peningkatan ini dilakukan secara berangsurangsur, diikuti dengan rencana peningkatan Ekuitas yang akan dilakukan secara bertahap berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 81 tahun 2008, dimana Ekuitas untuk perusahaan asuransi kerugian diwajibkan minimum sebesar Rp. 100 milyar pada tahun 2014. Sampai denganakhir tahun 2014, perusahaan telah melakukan peningkatan Ekuitas sesuai dengan laporan auditor independen sebesar Rp. 157.39 milyar. Perusahaan juga melakukan pengembangan pemasaran dengan upaya peningkatan hasil pendapatan kantor cabang dan pengembangan segmen lainnya dalam kegiatan asuransi.

Lowongan Kerja Di PT Asuransi Purna Artanugraha
Staf Keuangan Cabang Bandung
18 April 2019BandungIDR 4.000.000 - 5.000.000Setidaknya 1 tahun
Network & Facilities
13 Maret 2019DKI-JakartaIDR 6.000.000 - 7.000.000Setidaknya 2 tahun
Staff Marketing cabang Palembang
11 Maret 2019PalembangIDR 3.000.000 - 4.000.000Setidaknya 1 tahun
Staf Marketing
9 April 2019DKI-JakartaIDR 4.000.000 - 5.000.000Setidaknya 3 tahun
Staff Pajak
4 Maret 2019DKI-JakartaIDR 4.000.000 - 5.000.000Setidaknya 1 tahun
Staff Accounting
4 Maret 2019DKI-JakartaIDR 4.000.000 - 5.000.000Setidaknya 0 tahun
Staff Internal Audit
22 April 2019DKI-JakartaIDR 4.000.000 - 5.000.000Setidaknya 0 tahun
Staf Compliance
2 April 2019DKI-JakartaGaji KompetitifSetidaknya 0 tahun
Kepala Bagian HR & GA
11 April 2019Jakarta SelatanGaji KompetitifSetidaknya 7 tahun
Info Lengkap PT Asuransi Purna Artanugraha