Lowongan Kerja Kepala Bagian Product & Business Development di PT Asuransi Purna Artanugraha | Karir.com
x
Alamat Perusahaan

Kepala Bagian Product & Business Development
PT Asuransi Purna Artanugraha
  • Penjualan dan Pemasaran
    Penjualan dan Pemasaran
  • DKI-Jakarta
  • Kompetitif
  • Setidaknya 7 tahun

Fungsi Kerja
Penjualan dan Pemasaran

Jenjang Karir
Manajer - Departemen

Pengalaman
Setidaknya 7 tahun

Jurusan
Administrasi Bisnis (Manajemen), Ilmu Komunikasi, Desain Produk, Manajemen

Lulusan
Sarjana/S1

Ditayangkan
Persyaratan
  1. Merupakan lulusan S1 dari Universitas terkemuka
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidangnya min. 7 tahun
  3. Mempunyai gelar AAAIK lebih disukai.
  4. Usia maksimal 42 tahun
  5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  6. Mampu bekerja di bawah tekanan
Tanggung Jawab

  • Menyusun Rencana Kerja Jangka Panjang dan Anggaran Bagian Product dan Business Development untuk memastikan pencapaian target pendapatan dan profitabilitas organisasi yang sudah ditetapkan
  • Memonitor strategi penggunaan anggaran Bagian Product dan Business Development untuk memastikan penggunaan yang tepat guna dan efisien
  • Mengelola strategi hubungan relasi bisnis dan kerja sama dengan pihak lain untuk memastikan pencapaian target pendapatan dan profitabilitas organisasi
  • Mengevaluasi dan menyusun standar pelayanan pelanggan untuk memastikan tercapainya target kepuasan pelanggan yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan jangka Panjang
  • Mengevaluasi dan menyusun sistem dan prosedur termasuk didalamnya kebijakan operasional bidang Pengembangan Usaha dan Jejaring untuk memastikan seluruh kegiatan sesuai dengan kebutuhan bisnis, kebijakan, perundangan dan standarisasi yang berlaku
  • Mengelola pelaksanaan program kerja Product dan Business Development untuk memastikan pencapaian target pendapatan dan profitabilitas organisasi yang sudah ditetapkan
  • Mengkordinasi kegiatan analisa jejaring (Network) pemasaran dan potensi pasar yang ada untuk memaksimalkan pencapaian target pertumbuhan dan profitabilitas
  • Melakukan koordinasi dengan Bidang Pemasaran di Kantor Cabang dan kantor wilayah dalam pelaksanaan tugasnya untuk memastikan pencapaian target pendapatan, penyerapan produk dan profitabilitas organisasi yang sudah ditetapkan
  • Mengelola jalannya pengembangan strategi Branding Perusahaan untuk memastikan tercapainya target Brand awareness perusahaan
  • Menstandardisasi pengembangan teknis personil pada Divisi Pengembangan Usaha dan Jejaring yang mencakup kegiatan rekrutment, pengembangan keahlian, dalam upaya meningkatkan produktivitas organisasi; demi terciptanya kesempatan karir yang seimbang dan adil bagi team Pengembangan Usaha dan Jejaring
  • Mengembangkan iklim organisasi yang kondusif dan penilaian kinerja yang adil sesuai dengan budaya perusahaan sehingga mendukung produktivitas organisasi
  • Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.

Tentang Perusahaan

PT. ASURANSI PURNA ARTANUGRAHA, selanjutnya disebut dengan Asuransi ASPAN, didirikan pada tanggal 10 Juni 1991. Ijin Usaha Asuransi ASPAN dikeluarkan oleh Departemen Keuangan RI melalui surat keputusan No.155/10/1.13/1992 pada tanggal 23 Mei 1992 dengan kegiatan usaha di bidang Asuransi Kerugian.

Berdirinya Asuransi ASPAN dilatarbelakangi oleh keinginan dari Yayasan Kesehatan Pensiunan PELNI (YKPP) dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) untuk dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan anggota dan membuka lapangan kerja bagi masyarakat. Keinginan tersebut disambut baik oleh manajemen PT. PELNI, sehingga kemudian didirikanlah perusahaan Asuransi ASPAN ini pada tahun 1991, yang kemudian mulai beroperasi pada tahun 1992 setelah mendapat ijin resmi dari Departemen Keuangan di tahun tersebut. Komposisi kepemilikan saham Asuransi ASPAN dimiliki oleh PT. Jaya Kapital Indonesia (JKI) sebesar 60%, Yayasan Kesehatan Pensiunan (YKPP) sebesar 27,77%, dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) sebesar 12,23%.

Kegiatan usaha Asuransi ASPAN pada mulanya menangani segmen bisnis Marine Hull dan Personal Accident penumpang kapal PT. PELNI. Seiring dengan berjalannya waktu, Asuransi ASPAN kemudian berkembang sesuai dengan portofolio usaha seperti sekarang ini. Dalam perkembangannya, perusahaan secara bertahap berusaha untuk dapat memperkuat struktur modal perusahaan dengan meningkatkan modal di sektor perusahaan. Hal ini direalisasikan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada tanggal 16 Desember 1997, dimana modal setor tahun 1992 sebesar Rp. 3 milyar kemudian ditingkatkan menjadi Rp. 15 milyar. Dalam rapat tersebut juga diputuskan mengenai perubahan seluruh anggaran dasar perseroan sesuai dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 tahun 1995 tentang perseroan terbatas.

Awal tahun 2004, modal setor kembali ditingkatkan menjadi sebesar Rp. 25 milyar. Peningkatan ini dilakukan secara berangsurangsur, diikuti dengan rencana peningkatan Ekuitas yang akan dilakukan secara bertahap berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 81 tahun 2008, dimana Ekuitas untuk perusahaan asuransi kerugian diwajibkan minimum sebesar Rp. 100 milyar pada tahun 2014. Sampai denganakhir tahun 2014, perusahaan telah melakukan peningkatan Ekuitas sesuai dengan laporan auditor independen sebesar Rp. 157.39 milyar. Perusahaan juga melakukan pengembangan pemasaran dengan upaya peningkatan hasil pendapatan kantor cabang dan pengembangan segmen lainnya dalam kegiatan asuransi.

Lowongan Kerja Di PT Asuransi Purna Artanugraha
Staff Risk Management
18 Februari 2019DKI-Jakarta4 sampai 5 jutaSetidaknya 0 tahun
Staff Claim Non Marine
19 Februari 2019DKI-Jakarta4 sampai 5 jutaSetidaknya 0 tahun
Staff HRD
19 Februari 2019DKI-Jakarta5 sampai 6 jutaSetidaknya 5 tahun
Staf General Affair
4 Februari 2019DKI-JakartaKompetitifSetidaknya 1 tahun
Kepala Bagian HR & GA
11 Februari 2019Jakarta SelatanKompetitifSetidaknya 7 tahun
Info Lengkap PT Asuransi Purna Artanugraha