Lowongan Kerja Assistant Manager Compliance di PT Asuransi Purna Artanugraha | Karir.com
x
Alamat Perusahaan

Assistant Manager Compliance
PT Asuransi Purna Artanugraha
  • Audit Intern / Pengawasan
    Audit Intern / Pengawasan
  • Prov. DKI-Jakarta
  • Gaji Kompetitif
  • Setidaknya 4 tahun

Fungsi Kerja
Audit Intern / Pengawasan

Jenjang Karir
Supervisor, Asisten Manajer

Pengalaman
Setidaknya 4 tahun

Jurusan
Ekonomi, Hukum, Ilmu Komunikasi, Ilmu Sosial dan Politik, Manajemen

Lulusan
Sarjana/S1, Master/S2

Ditayangkan
Persyaratan
  1. Minimal Lulusan S1 dari Universitas Terkemuka dengan jurusan Ekonomi / Hukum / Ilmu Komunikasi / Sosial / Manajemen IPK minimal 3.00
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Memiliki pengetahuan di bidang Asuransi menjadi nilai tambah
  4. Memiliki Sertifikasi CRMP / CRMO menjadi nilai tambah
  5. Mampu mengoperasikan Microsoft Office
  6. Memiliki pengalaman kerja dibidang tersebut minimal 4 tahun
Tanggung Jawab
  1. Menyiapkan Estimasi dan Realisasi Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) Bagian Compliance untuk mendukung kinerjaperusahaan.
  2. Membantu mengelola dan mengkoordinir pelaksanaan pedoman kebijakan termasuk didalamnya Sistem Operasional dan Prosedur (SOP) dalam Perusahaan untuk memastikan seluruh kegiatan Perusahaan sesuai dengan kebutuhan bisnis, kebijakan perundangan dan perkembangan metode Compliance terbaru
  3. Membantu mengawasi penyelenggaraan program kerja Bagian Compliance perusahaan sesuai prinsip-prinsip Compliance untuk memastikan tersedianya dukungan atas kegiatan operasional secara tepat efektif, efisien dan mengurangi potensi resiko perusahaan.
  4. Melaksanakan kegiatan manajemen Kepatuhan (Compliance Scoring) secara tepat waktu untuk memastikan bahwa seluruh kegiatan dilakukan sesuai standard yang berlaku dan mengurangi resiko perusahaan
  5. Membantu mengkoordinir proses pengkajian kebijakan, SOP dari divisi lain berdasarkan regulasi yang berlaku untuk memastikan seluruh proses kegiatan perusahaan sesuai kaidah kepatuhan regulasi dan mengurangi indeks resiko.
  6. Memonitor system dokumentasi surat surat dan Compliance Kepatuhan secara tepat dan efektif untuk memastikan ketersediaan dokumen perusahaan yang valid
  7. Terlibat dalam pembinaan kemampuan teknis personil Bagian Compliance yang mencakup kegiatan rekrutment, pengembangan keahlian, dalam upaya meningkatkan produktivitas organisasi; demi terciptanya kesempatan karir yang seimbang dan adil bagi team Compliance
  8. Mengembangkan iklim organisasi yang kondusif sesuai dengan budaya perusahaan sehingga mendukung produktivitas organisasi
  9. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi
Tentang Perusahaan

PT. ASURANSI PURNA ARTANUGRAHA, selanjutnya disebut dengan Asuransi ASPAN, didirikan pada tanggal 10 Juni 1991. Ijin Usaha Asuransi ASPAN dikeluarkan oleh Departemen Keuangan RI melalui surat keputusan No.155/10/1.13/1992 pada tanggal 23 Mei 1992 dengan kegiatan usaha di bidang Asuransi Kerugian.

Berdirinya Asuransi ASPAN dilatarbelakangi oleh keinginan dari Yayasan Kesehatan Pensiunan PELNI (YKPP) dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) untuk dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan anggota dan membuka lapangan kerja bagi masyarakat. Keinginan tersebut disambut baik oleh manajemen PT. PELNI, sehingga kemudian didirikanlah perusahaan Asuransi ASPAN ini pada tahun 1991, yang kemudian mulai beroperasi pada tahun 1992 setelah mendapat ijin resmi dari Departemen Keuangan di tahun tersebut. Komposisi kepemilikan saham Asuransi ASPAN dimiliki oleh PT. Jaya Kapital Indonesia (JKI) sebesar 60%, Yayasan Kesehatan Pensiunan (YKPP) sebesar 27,77%, dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) sebesar 12,23%.

Kegiatan usaha Asuransi ASPAN pada mulanya menangani segmen bisnis Marine Hull dan Personal Accident penumpang kapal PT. PELNI. Seiring dengan berjalannya waktu, Asuransi ASPAN kemudian berkembang sesuai dengan portofolio usaha seperti sekarang ini. Dalam perkembangannya, perusahaan secara bertahap berusaha untuk dapat memperkuat struktur modal perusahaan dengan meningkatkan modal di sektor perusahaan. Hal ini direalisasikan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada tanggal 16 Desember 1997, dimana modal setor tahun 1992 sebesar Rp. 3 milyar kemudian ditingkatkan menjadi Rp. 15 milyar. Dalam rapat tersebut juga diputuskan mengenai perubahan seluruh anggaran dasar perseroan sesuai dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 tahun 1995 tentang perseroan terbatas.

Awal tahun 2004, modal setor kembali ditingkatkan menjadi sebesar Rp. 25 milyar. Peningkatan ini dilakukan secara berangsurangsur, diikuti dengan rencana peningkatan Ekuitas yang akan dilakukan secara bertahap berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 81 tahun 2008, dimana Ekuitas untuk perusahaan asuransi kerugian diwajibkan minimum sebesar Rp. 100 milyar pada tahun 2014. Sampai denganakhir tahun 2014, perusahaan telah melakukan peningkatan Ekuitas sesuai dengan laporan auditor independen sebesar Rp. 157.39 milyar. Perusahaan juga melakukan pengembangan pemasaran dengan upaya peningkatan hasil pendapatan kantor cabang dan pengembangan segmen lainnya dalam kegiatan asuransi.

Lowongan Kerja Di PT Asuransi Purna Artanugraha
Kepala Divisi Internal Audit
20 Juni 2019Prov. DKI-JakartaGaji KompetitifSetidaknya 10 tahun
Network & Facilities
21 Mei 2019Prov. DKI-JakartaIDR 6.000.000 - 7.000.000Setidaknya 2 tahun
Staf Marketing
12 Juni 2019Prov. DKI-JakartaIDR 4.000.000 - 5.000.000Setidaknya 3 tahun
Assistant Manager Internal Audit
11 Juli 2019Prov. DKI-JakartaGaji KompetitifSetidaknya 4 tahun
Staff Internal Audit
11 Juli 2019Prov. DKI-JakartaIDR 4.000.000 - 5.000.000Setidaknya 0 tahun
Assistant Manager Compliance
11 Juli 2019Prov. DKI-JakartaGaji KompetitifSetidaknya 4 tahun
Staff Risk Management
12 Juni 2019Prov. DKI-JakartaIDR 4.000.000 - 5.000.000Setidaknya 0 tahun
Office Strategy Management Staff
12 Juni 2019Prov. DKI-JakartaGaji KompetitifSetidaknya 1 tahun
Info Lengkap PT Asuransi Purna Artanugraha