• Minimal pendidikan D3 dari segala jurusan.
• Pengalaman kerja di bidang SDM sourcing (job portal, job fair, media sosial, komunitas sales marketing), rekrutmen, pelatihan karyawan dan administrasi kepegawaian minimal 2 tahun.
• Memahami UU Tenaga Kerja, BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan serta pengadaan tenaga kerja lewat media sosial.
• Menguasai MS Office MS Word, Excel dan Powerpoint.
• Maksimal usia 30 tahun.
• Dapat bekerja dibawah tekan, teliti dan cekatan dan mandiri dan memiliki network yang luas.

Kirimkan CV, copy KTP, copy ijasah terakhir max 1 MB disertai nomor telepon dan email yang dapat dihubungi.

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Kontrak

HR Officer untuk area Jawa Tengah dengan kantor homebase di Solo Baru, Sukoharjo.

Job Summary :

Mengkoordinasikan seluruh aktivitas sourcing dan rekrutmen dan memastikan adminstrasi kepegawaian lengkap serta berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk memastikan pelayanan terpenuhi dengan baik.

HR Officer untuk area Jawa Tengah dengan kantor homebase di Solo Baru, Sukoharjo.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Berkoordinasi dengan pic klien perihal kebutuhan karyawan atau mitra (waktu, jumlah, posisi, penempatan) termasuk perjalanan dinas yang harus dilakukan ke kota-kota di Jawa Tengah. 
• Melakukan seleksi dan wawancara penerimaan karyawan dan mitra baru. 
• Mencari calon - calon karyawan atau mitra lewat poster, iklan lowongan kerja online, kerjasama dengan sekolah dll. 
• Membuatkan laporan seleksi karyawan serta pemenuhan kebutuhan karyawan atau mitra. 
• Membuat surat perjanjian kerja dan mengkomunikasikan hal tersebut ke calon karyawan. 
• Mendokumentasikan surat dan dokumen karyawan serta membuat laporan kehadiran karyawan. 
• Membuat laporan dan memonitor performance karyawan yang ditempatkan di klien. 
• Mengurus perihal masalah perselisihan tenaga kerja dengan instansi terkait. 
• Melaksanakan proyek-proyek serta penugasan lainnya.