Kualifikasi
• Pria
• Usia maks 30 tahun
• Pendidikan min D3/S1 Semua Jurusan / IPK Minimal 2.50
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Punya SIM C Aktif dan Kendaraan Bermotor
• Kemampuan Berkomunikasi dan Negosiasi yang Baik
• Kemampuan Berorientasi Pada Target
• Dapat bekerjasama dalam team/individu
• Domisili di CIANJUR dan sekitarnya
Jobdesk
• Menerima daftar kunjungan harian dan melaksanakan sesuai dengan area yang ditugaskan
• Melaksanakan penagihan/penerimaan unit kendaran atas nasabah yang memiliki keterlambatan pembayaran (overdue) sesuai tingkat penuaan/aging suatu pinjaman (bucket) dan areanya (1-60 hari)
• Menjelaskan dan menawarkan kepada nasabah mengenai program rehab, yaitu perubahan jadwal pembayaran kewajiban debitur atau jangka waktu dan perubahan komposisi dari pembiayaan yang telah mendasari pemberian kredit (rescheduling dan restructuring).
• Melakukan survei dan analisa terhadap nasabah untuk menentukan kelayakan nasabah untuk program rehab.
• Menyusun laporan survei untuk program rehab sesuai dengan kondisi yang sebenarnya dan melampirkan data pendukung yang lengkap dan akurat.
• Membantu sosialisasi penggunaan aplikasi kepada nasabah untuk pembayaran angsuran/cicilan.
• Melaporkan hasil kunjungan dan mengkomunikasikan kesulitan yang ditemui saat kunjungan kepada atasan
Benefit :
• Gaji UMK
• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Insentif
Walk In Interview
REMEDIAL OFFICER area CIANJUR JAWA BARAT
Kualifikasi
• Pria
• Usia maks 30 tahun
• Pendidikan min D3/S1 Semua Jurusan / IPK Minimal 2.50
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Punya SIM C Aktif dan Kendaraan Bermotor
• Kemampuan Berkomunikasi dan Negosiasi yang Baik
• Kemampuan Berorientasi Pada Target
• Dapat bekerjasama dalam team/individu
• Domisili di CIANJUR dan sekitarnya
Jobdesk
• Menerima daftar kunjungan harian dan melaksanakan sesuai dengan area yang ditugaskan
• Melaksanakan penagihan/penerimaan unit kendaran atas nasabah yang memiliki keterlambatan pembayaran (overdue) sesuai tingkat penuaan/aging suatu pinjaman (bucket) dan areanya (1-60 hari)
• Menjelaskan dan menawarkan kepada nasabah mengenai program rehab, yaitu perubahan jadwal pembayaran kewajiban debitur atau jangka waktu dan perubahan komposisi dari pembiayaan yang telah mendasari pemberian kredit (rescheduling dan restructuring).
• Melakukan survei dan analisa terhadap nasabah untuk menentukan kelayakan nasabah untuk program rehab.
• Menyusun laporan survei untuk program rehab sesuai dengan kondisi yang sebenarnya dan melampirkan data pendukung yang lengkap dan akurat.
• Membantu sosialisasi penggunaan aplikasi kepada nasabah untuk pembayaran angsuran/cicilan.
• Melaporkan hasil kunjungan dan mengkomunikasikan kesulitan yang ditemui saat kunjungan kepada atasan
Benefit :
• Gaji UMK
• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Insentif
Semua proses seleksi GRATIS.
SILAKAN KIRIMKAN LAMARAN MELALUI NOMOR KONTAK DI BAWAH INI :
HR Recruitment :
NUSAPALA GROUP : 081387433106 (WA)
Nusapala Group was founded on August 08 2008, we are a holding company with 3 main businesses, namely:
1. HR Provider
2. Security service
3. Parking management
Nusapala Group is one of the solutions for the concept of understanding and modern thinking in the field of human resources, along with the development of increasingly competitive competition both in the national and international business sectors.
In the face of the above conditions and situations, companies are looking for innovative ways to streamline labor costs in the core business. Of course, through the implementation of the administrative system of human resource management.
With a high commitment Nusapala Group will provide solutions for companies to run business operations more effectively and efficiently