CITANUSA GROUP

  • Kantor Pusat
  • Jakarta
  • Industri
  • Properti
  • Hari Kerja
  • Senin - Jumat
  • Jam Kerja
  • 08:30 - 17:00
  • Update Terakhir
  • 6 bulan lalu
Keuntungan

  • Kesehatan
  • Lainnya
Fakta Menarik

  • Formal (Senin - Kamis), Batik (Jumat) Casual (Sabtu)
  • citanusa.com
Jl Kendal no 4 A-B Jakarta, 10310 Indonesia
Staticmap?center= 6.202843,106.8265179&zoom=15&size=300x200&maptype=roadmap&markers=color:blue%7c 6.202843,106
Tentang Perusahaan

CITANUSA GROUP adalahperusahaan property developer yang sudahberdiriselama 29 tahun.Denganpengalaman yang ektensiftersebut, perusahaan kami telahmembangundanmengembangkankompleksperumahan, pusatperdagangan, dan retail di sejumlahkotasepertiTanggerang, Karawang, Batam, dan Cirebon.

Denganmengusungkonsep “Home For Family” kami memberikansaranabagipara professional mudauntukberkaryadanmenuangkankreatifitas agar dapatmengembangkanpotensidiri yang dimiliki.

Core Values :
1. Integrity
2. Compassionate
3. Continual Improvement
4. Accountability
5. Sustainability

Untukmengetahuieksistensi kami di dunia property, silakankunjungi website kami di www.citanusa.com

Alasan Berkarir di Perusahaan Ini

Corporate Culture kami adalah :

Visi : Real Estate Market Leader in Home for Family

Misi : We Build Home for Family Through Sustainable Community and Develop Accountable Real Estate

Lowongan Pekerjaan

    • Admin Finance

      Tangerang

      • Fungsi Pekerjaan

        Akuntansi, Keuangan
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2.9 sampai 3.3 juta
      1. Melakukan Invoicing atas tagihan utilitas bulanan di kantor 
      2. Handle permintaan dana dana barang untuk di input ke dalam system
      3. Membuat laporan penerimaan dan mengelola database AR
      4. Melakukan filing dokumen

    • Supervisor MEP Building

      Tangerang

      • Fungsi Pekerjaan

        Manajemen Properti
      • Jenjang Karir

        Supervisor, Manajer - Departemen
      • Kisaran Gaji

        5 sampai 6.5 juta
      1. Memahami teknis Sipil dan MEP untuk bangunan gedung serta mendata semua dokumen bangunan (izin, gambar teknis dan detail baik Sipil dan MEP)
      2. Membuat program maintenance
      3. Memimpin tim untuk mencari solusi dari permasalahan yang timbul
      4. Memimpin tim untuk melaksanakan preventive maintenance
      5. Melakukan repair maintenance (trouble shooter) dengan baik dan efisien untuk mengurangi down time
      6. Merencanakan program preventive maintenance dan mengkomunikasikan kepada seluruh jajaran termasuk pihak vendor bila menggunakan pihak ke 3
      7. Mampu melakukan trouble shooter dari problem teknis bangunan dengan solusi yang benar, aman, cepat dan nyaman bagi penghuni dan penyewa