Lowongan Kerja PT Asuransi Purna Artanugraha | Karir.com
x
Alamat Perusahaan

Gedung Wisma Bumiputera, Jl. Jend. Sudirman Kav. 75 Lt. 16

PT Asuransi Purna Artanugraha

Jakarta Selatan

Asuransi

Minggu - Minggu

00:00 - 00:00

Tentang Perusahaan

Update Terakhir : 29 hari lalu

PT. ASURANSI PURNA ARTANUGRAHA, selanjutnya disebut dengan Asuransi ASPAN, didirikan pada tanggal 10 Juni 1991. Ijin Usaha Asuransi ASPAN dikeluarkan oleh Departemen Keuangan RI melalui surat keputusan No.155/10/1.13/1992 pada tanggal 23 Mei 1992 dengan kegiatan usaha di bidang Asuransi Kerugian.

Berdirinya Asuransi ASPAN dilatarbelakangi oleh keinginan dari Yayasan Kesehatan Pensiunan PELNI (YKPP) dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) untuk dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan anggota dan membuka lapangan kerja bagi masyarakat. Keinginan tersebut disambut baik oleh manajemen PT. PELNI, sehingga kemudian didirikanlah perusahaan Asuransi ASPAN ini pada tahun 1991, yang kemudian mulai beroperasi pada tahun 1992 setelah mendapat ijin resmi dari Departemen Keuangan di tahun tersebut. Komposisi kepemilikan saham Asuransi ASPAN dimiliki oleh PT. Jaya Kapital Indonesia (JKI) sebesar 60%, Yayasan Kesehatan Pensiunan (YKPP) sebesar 27,77%, dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) sebesar 12,23%.

Kegiatan usaha Asuransi ASPAN pada mulanya menangani segmen bisnis Marine Hull dan Personal Accident penumpang kapal PT. PELNI. Seiring dengan berjalannya waktu, Asuransi ASPAN kemudian berkembang sesuai dengan portofolio usaha seperti sekarang ini. Dalam perkembangannya, perusahaan secara bertahap berusaha untuk dapat memperkuat struktur modal perusahaan dengan meningkatkan modal di sektor perusahaan. Hal ini direalisasikan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada tanggal 16 Desember 1997, dimana modal setor tahun 1992 sebesar Rp. 3 milyar kemudian ditingkatkan menjadi Rp. 15 milyar. Dalam rapat tersebut juga diputuskan mengenai perubahan seluruh anggaran dasar perseroan sesuai dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 tahun 1995 tentang perseroan terbatas.

Awal tahun 2004, modal setor kembali ditingkatkan menjadi sebesar Rp. 25 milyar. Peningkatan ini dilakukan secara berangsurangsur, diikuti dengan rencana peningkatan Ekuitas yang akan dilakukan secara bertahap berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 81 tahun 2008, dimana Ekuitas untuk perusahaan asuransi kerugian diwajibkan minimum sebesar Rp. 100 milyar pada tahun 2014. Sampai denganakhir tahun 2014, perusahaan telah melakukan peningkatan Ekuitas sesuai dengan laporan auditor independen sebesar Rp. 157.39 milyar. Perusahaan juga melakukan pengembangan pemasaran dengan upaya peningkatan hasil pendapatan kantor cabang dan pengembangan segmen lainnya dalam kegiatan asuransi.

Hari Kerja

Minggu - Minggu

Jam Kerja

00:00 - 00:00

Industri

Asuransi

Lowongan Kerja di PT Asuransi Purna Artanugraha

Resepsionis

21 Maret 2019

DKI-Jakarta

3.5 sampai 4 juta

Setidaknya 1 tahun

Responsibilities

  1. Bertanggung jawab dalam kelancaran administrasi dalam penerimaan pengunjung
  2. Berkomunikasi dengan seluruh divisi
  3. Menerima dan menghubungkan telepon masuk kepada pihak yang dituju
  4. Menghubungi nomor telepon yang ingin dituju atas permintaan-permintaan pihak terkait
  5. Menyampaikan pesan kepada pihak internal maupun eksternal bilamana yang bersangkutan berhalangan untuk menerima telepon tersebut 
  6. Mencatat pesan yang perlu disampaikan 
  7. Mencatat dalam log book telepon masuk dan keluar
  8. Membuat laporan kegiatan secara periodik
  9. Melakukan tugas-tugas dan fungsi resepsionis lainnya
Staf General Affair

4 Februari 2019

DKI-Jakarta

Kompetitif

Setidaknya 1 tahun

Responsibilities

1. Melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran general services (umum) serta menyusun laporan berkala bagian Umum sesuai dengan arahan strategis untuk mendukung pencapaian target perusahaan. 

2. Melaksanakan kegiatan general services (umum) untuk memastikan ketersediaan, pelayanan kebutuhan operasional yang berkualitas secara tepat waktu 

3. Mengatur kegiatan kebersihan, perbaikan, pemeliharaan keamanan seluruh asset sesuai standarisasi yang berlaku 

4. Mematuhi standarisasi proses general services (umum) secara tepat waktu sesuai dengan standarisasi peraturan kebijakan dan perundangan yang berlaku 

5. Mengecek seluruh kegiatan administrasi general services (umum) sesuai dengan standarisasi dan peraturan perundangan yang berlaku 

6. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi. 

Staff Accounting

4 Maret 2019

DKI-Jakarta

4 sampai 5 juta

Setidaknya 0 tahun

Responsibilities

  1.  Memeriksa jurnal transaksi yang berhubungan dengan akuntansi termasuk data antara data teknik,  data keuangan dan data akuntansi sebelum closing untuk memastikan keakurasian data dan meminimalisir resiko perusahaan
  2. Melakukan kegiatan CBV atas tagihan eksternal yang berhubungan dengan transaksi akuntansi umum
  3. Melakukan jurnal dan pembaruan data untuk transaksi kegiatan secara tepat untuk menjamin ketersediaan data serta laporan akuntansi dan keuangan yang valid dan akurat
  4. Melaksanakan kegiatan akunting sesuai pedoman kebijakan Sistem Operasional dan Prosedur (SOP) Akuntansi Perusahaan untuk menjamin kegiatan akuntansi sesuai dengan kebutuhan bisnis, kebijakan dan perkembangan metode akuntansi terbaru
  5. Menyusun laporan akunting dan keuangan yang valid dan akurat untuk mendukung kegiatan pengambilan keputusan secara tepat waktu
  6. Mengikuti program pengembangan dari team akunting yang mencakup pelatihan keahlian teknis maupun kepemimpinan, dalam upaya meningkatkan kemampuan individu dalam mendukung produktivitas organisasi;
  7. Melakukan kegiatan administrasi dan dokumentasi kegiatan Akuntansi untuk menjamin ketersediaan data administrasi yang valid dan akurat
  8. Melakukan pengawasan data saldo mata anggaran umum, non reasuransi, surat berharga dan materai, pengeluaran komisi, klaim serta biaya operasional cabang-cabang untuk meminimalisir resiko perusahaan
  9. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.
Assistant Manager HRD

19 Februari 2019

DKI-Jakarta

Kompetitif

Setidaknya 6 tahun

Responsibilities

  1. Membantu menyusun dan mengusulkan Rencana Kerja dan Anggaran Bagian SDM serta menyusun laporan berkala bagian SDM serta pengembangan kesejahteraan seluruh karyawan perusahaan.
  2. Membantu mengkoordinir kegiatan Pelaksana Pengembangan SDM, Payrol, dan Pelaksana Administrasi Personalia dalam rangka operasional bagian.
  3. Membantu penyelenggaraan SDM perusahaan sesuai prinsip-prinsip SDM (Perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi, pelatihan & pengembangan karir dan penilaian kinerja).
  4. Membantu menyusun dan mengusulkan program pendidikan dan pelatihan pegawai.
  5. Membantu mengkoordinir pelaksanaan penilaian kinerja pegawai di Perusahaan serta mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan para bawahan di bagian SDM.
  6. Membantu memberikan coaching & conseling kepada seluruh SDM perusahaan baik di Kantor Pusat maupun di Kantor Cabang.
  7. Membantu proses rekruitmen terhadap calon karyawan baik di kantor pusat maupun di kantor cabang.
  8. Membantu dalam penyusunan peraturan Perusahaan / PKB, melakukan sosialiasi baik di kantor pusat dan kantor cabang serta mengawasi pelaksanaan semua peraturan kepegawaian perusahaan.
  9. Membantu menyusun sistem remunerasi, kepangkatan, persyaratan jabatan, ikatan dinas, promosi, mutasi dan rotasi karyawan serta kamus kompetensi pegawai dan melaksanakan otorisasi penggajian dalam Perusahaan.
  10. Membina dan mengembangkan budaya perusahaan (Korporasi Culture).
  11. Menjalin kerjasama dengan pihak ketiga seperti : Depnaker, DPLK, Asuransi Kesehatan Pegawai, PT. Jamsostek, AKDHK dan lain – lain.
  12. Melakukan kerjasama dengan para Assitant Manager dalam rangka koordinasi pelaksanaan tugas.
Staff Pajak

4 Maret 2019

DKI-Jakarta

4 sampai 5 juta

Setidaknya 1 tahun

Responsibilities

  1. Melakukan review atas penerimaan / pembayaran dan jurnal harian yang berkaitan dengan pajak dan pengeluaran umum untuk memastikan keakurasian data dan meminimalisir resiko perusahaan
  2. Melakukan penyusunan laporan pajak sesuai aturan yang berlaku untuk memastikan keakurasian data dan meminimalisir resiko perusahaan
  3. Melaksanakan kegiatan teknis pajak sesuai pedoman kebijakan Sistem Operasional dan Prosedur (SOP) Perusahaan untuk memastikan perlakuan pajak sesuai dengan kebutuhan bisnis, kebijakan dan perkembangan metode akuntansi terbaru
  4. Mengikuti program pengembangan dari team akunting yang mencakup pelatihan keahlian teknis maupun kepemimpinan, dalam upaya meningkatkan kemampuan individu dalam mendukung produktivitas organisasi;
  5. Melakukan kegiatan administrasi dan dokumentasi kegiatan pajak untuk menjamin ketersediaan data administrasi yang valid dan akurat
  6. Melakukan pengawasan dan control terhadap transaksi perpajakan untuk meminimalisir resiko perusahaan
  7. Melakukan koordinasi dengan cabang mengenai data pajak untuk memastikan pembayaran dan pelaporan pajak sudah sesuai dengan SOP Perusahaan dan regulasi
  8. Melakukan korespondesi dengan otoritas pajak untuk memastikan terjalinnya komunikasi yang baik untuk kegiatan operasional perusahaan
  9. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.

See More Jobs