Lowongan Kerja PT Asuransi Purna Artanugraha | Karir.com
x
Alamat Perusahaan

Gedung Wisma Bumiputera, Jl. Jend. Sudirman Kav. 75 Lt. 16

PT Asuransi Purna Artanugraha

Jakarta Selatan

Asuransi

Minggu - Minggu

00:00 - 00:00

Tentang Perusahaan

Update Terakhir : sekitar 1 bulan lalu

PT. ASURANSI PURNA ARTANUGRAHA, selanjutnya disebut dengan Asuransi ASPAN, didirikan pada tanggal 10 Juni 1991. Ijin Usaha Asuransi ASPAN dikeluarkan oleh Departemen Keuangan RI melalui surat keputusan No.155/10/1.13/1992 pada tanggal 23 Mei 1992 dengan kegiatan usaha di bidang Asuransi Kerugian.

Berdirinya Asuransi ASPAN dilatarbelakangi oleh keinginan dari Yayasan Kesehatan Pensiunan PELNI (YKPP) dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) untuk dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan anggota dan membuka lapangan kerja bagi masyarakat. Keinginan tersebut disambut baik oleh manajemen PT. PELNI, sehingga kemudian didirikanlah perusahaan Asuransi ASPAN ini pada tahun 1991, yang kemudian mulai beroperasi pada tahun 1992 setelah mendapat ijin resmi dari Departemen Keuangan di tahun tersebut. Komposisi kepemilikan saham Asuransi ASPAN dimiliki oleh PT. Jaya Kapital Indonesia (JKI) sebesar 60%, Yayasan Kesehatan Pensiunan (YKPP) sebesar 27,77%, dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) sebesar 12,23%.

Kegiatan usaha Asuransi ASPAN pada mulanya menangani segmen bisnis Marine Hull dan Personal Accident penumpang kapal PT. PELNI. Seiring dengan berjalannya waktu, Asuransi ASPAN kemudian berkembang sesuai dengan portofolio usaha seperti sekarang ini. Dalam perkembangannya, perusahaan secara bertahap berusaha untuk dapat memperkuat struktur modal perusahaan dengan meningkatkan modal di sektor perusahaan. Hal ini direalisasikan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada tanggal 16 Desember 1997, dimana modal setor tahun 1992 sebesar Rp. 3 milyar kemudian ditingkatkan menjadi Rp. 15 milyar. Dalam rapat tersebut juga diputuskan mengenai perubahan seluruh anggaran dasar perseroan sesuai dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 tahun 1995 tentang perseroan terbatas.

Awal tahun 2004, modal setor kembali ditingkatkan menjadi sebesar Rp. 25 milyar. Peningkatan ini dilakukan secara berangsurangsur, diikuti dengan rencana peningkatan Ekuitas yang akan dilakukan secara bertahap berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 81 tahun 2008, dimana Ekuitas untuk perusahaan asuransi kerugian diwajibkan minimum sebesar Rp. 100 milyar pada tahun 2014. Sampai denganakhir tahun 2014, perusahaan telah melakukan peningkatan Ekuitas sesuai dengan laporan auditor independen sebesar Rp. 157.39 milyar. Perusahaan juga melakukan pengembangan pemasaran dengan upaya peningkatan hasil pendapatan kantor cabang dan pengembangan segmen lainnya dalam kegiatan asuransi.

Hari Kerja

Minggu - Minggu

Jam Kerja

00:00 - 00:00

Industri

Asuransi

Lowongan Kerja di PT Asuransi Purna Artanugraha

Organitation Development Staff

19 Januari 2019

Jakarta Selatan

Kompetitif

Setidaknya 3 tahun

Responsibilities

  1. Melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Umum  serta menyusun laporan berkala bagian Organization Development sesuai dengan arahan strategis untuk mendukung pencapaian target perusahaan.
  2. Melaksanakan kegiatan Organization Development termasuk didalamnya Analisa beban kerja, Analisa jabatan, evaluasi jabatan sesuai dengan standar termasuk didalamnya menyusun jadwal wawancara dengan user untuk memastikan ketersediaan sistem SDM yang berkualitas secara tepat waktu
  3. Menyiapkan Carier Planning pegawai berdasarkan kompetensi  ( pendidikan formal, non formal, persyaratan jabatan )  yang dimiliki oleh  pegawai untuk memastikan ketersediaan jenjang karir bagi pegawai dan mendukung kinerja perusahaan
  4. Menyiapkan dan mematuhi standarisasi proses Organization Development secara sesuai dengan kebijakan,  perundangan dan proses bisnis yang berlaku
  5. Mengecek seluruh kegiatan administrasi Organization Development sesuai dengan standarisasi dan peraturan perundangan yang berlaku
  6. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka  mencapai tujuan strategis organisasi.
Sekretaris

16 Januari 2019

Jakarta Selatan

Kompetitif

Setidaknya 1 tahun

Responsibilities

  1. Melaksanakan kegiatan:
    • Menyiapkan konsep, mengagendakan dan mengarsip (filing system) surat-surat keluar dari Direksi.
    • Mengagendakan, mendistribusikan kepada Direktur terkait, dan mengarsip surat masuk.
    • Membuat jadwal rapat direksi.
    • Menerima telepon masuk untuk direksi dan kemudian menyampaikan kepada yang bersangkutan.
    • Penyelesaian tugas administrasi lainnya.
  2. Melakukan kerjasama dengan pelaksana lain di bagian kesekretariatan dan umum serta pelaksana lain di perusahaan dalam penyelesaian tugas .
  3. Melaksanakan kegiatan lain yang berkaitan dengan tugasnya.
Kepala Bagian Product & Business Development

8 Januari 2019

DKI-Jakarta

Kompetitif

Setidaknya 7 tahun

Responsibilities

  • Menyusun Rencana Kerja Jangka Panjang dan Anggaran Bagian Product dan Business Development untuk memastikan pencapaian target pendapatan dan profitabilitas organisasi yang sudah ditetapkan
  • Memonitor strategi penggunaan anggaran Bagian Product dan Business Development untuk memastikan penggunaan yang tepat guna dan efisien
  • Mengelola strategi hubungan relasi bisnis dan kerja sama dengan pihak lain untuk memastikan pencapaian target pendapatan dan profitabilitas organisasi
  • Mengevaluasi dan menyusun standar pelayanan pelanggan untuk memastikan tercapainya target kepuasan pelanggan yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan jangka Panjang
  • Mengevaluasi dan menyusun sistem dan prosedur termasuk didalamnya kebijakan operasional bidang Pengembangan Usaha dan Jejaring untuk memastikan seluruh kegiatan sesuai dengan kebutuhan bisnis, kebijakan, perundangan dan standarisasi yang berlaku
  • Mengelola pelaksanaan program kerja Product dan Business Development untuk memastikan pencapaian target pendapatan dan profitabilitas organisasi yang sudah ditetapkan
  • Mengkordinasi kegiatan analisa jejaring (Network) pemasaran dan potensi pasar yang ada untuk memaksimalkan pencapaian target pertumbuhan dan profitabilitas
  • Melakukan koordinasi dengan Bidang Pemasaran di Kantor Cabang dan kantor wilayah dalam pelaksanaan tugasnya untuk memastikan pencapaian target pendapatan, penyerapan produk dan profitabilitas organisasi yang sudah ditetapkan
  • Mengelola jalannya pengembangan strategi Branding Perusahaan untuk memastikan tercapainya target Brand awareness perusahaan
  • Menstandardisasi pengembangan teknis personil pada Divisi Pengembangan Usaha dan Jejaring yang mencakup kegiatan rekrutment, pengembangan keahlian, dalam upaya meningkatkan produktivitas organisasi; demi terciptanya kesempatan karir yang seimbang dan adil bagi team Pengembangan Usaha dan Jejaring
  • Mengembangkan iklim organisasi yang kondusif dan penilaian kinerja yang adil sesuai dengan budaya perusahaan sehingga mendukung produktivitas organisasi
  • Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.

Staf Compliance

16 Januari 2019

DKI-Jakarta

Kompetitif

Setidaknya 0 tahun

Responsibilities

  • Memonitor dan menjaga kepatuhan perusahaan terhadap seluruh perjanjian dan komitmen perusahaan kepada regulator. 
  • Membantu Kepala Bagian dalam Menyusun langkah – langkah yang diperlukan untuk memastikan bahwa perusahaan harus mematuhi seluruh peraturan regulator dan peraturan perundang – undangan lain yang berlaku. 
  • Membantu Kepala Bagian dalam merumuskan strategi untuk mendorong terciptanya budaya kepatuhan. 
  • Mengusulkan sistem dan prosedur kepatuhan yang akan digunakan untuk menyusun ketentuan dan pedoman internal perusahaan. 
  • Membantu Kepala Bagian dalam memonitor bahwa seluruh kebijakan, ketentuan, sistem dan prosedur serta kegiatan usaha yang dilakukan perusahaan telah sesuai dengan peraturan perundang – undangan yang berlaku. 
  • Melakukan tugas – tugas lainnya yang terkait dengan fungsi kepatuhan. 
  • Menguji kebenaran dan kesesuaian dengan peraturan lainnya tentang SE, SK, atau Kebijakan. 
  • Memonitor dan memantau laporan perusahaan yang akan disampaikan ke regulator. 
  • Membantu atasan dalam menyusun Pedoman Compliance.  
  • Melaksanakan Penugasan dari atasan terkait Divisi Compliance dan Risk Management.  

Junior Programmer

7 Januari 2019

DKI-Jakarta

5.5 sampai 6.5 juta

Setidaknya 2 tahun

Responsibilities

  1. Melaksanakan kebijakan operasional dalam rangka pelaksanaan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan bidang pengelolaan pengembangan program IT sesuai dengan standar operasional prosedur dan peraturan yang berlaku . 
  2. Menyelenggarakan kebutuhan pengadaan sistem Program Development IT bekerjasama dengan divisi  umum untuk memastikan pemenuhan ketersediaan  kebutuhan operasional secara efektif dan efisien.
  3. Melaksanakan pelatihan kepada seluruh user mengenai Program Development IT dan melakukan kerjasama dengan Pelaksana Pengelola Sistem dan seluruh Pelaksana lain yang menggunakan sistem jaringan.
  4. Membuat laporan berkala bidang Program Development IT dan laporan manajemen yang diminta Kepala Direktorat Keuangan & Akuntansi dan Direksi.
  5. Memantau, memelihara dan mengawasi ketersediaan Program Development IT untuk memastikan adanya dukungan terhadap kebutuhan operasional memadai.
  6. Bekerjasama dengan level dibawahnya dalam menangani instalasi jaringan untuk meminimalisir down time.
  7. Melakukan kerjasama dengan vendor Program Development IT untuk memastikan kertersediaan Program Development IT dalam mendukung kegiatan operasional.
  8. Melakukan studi banding dengan pihak luar dan tren
  9. industry terbaru untuk mengetahui perkembangan system Program Development IT yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
  10. Melakukan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan untuk memastikan tercapainya tujuan organisasi

See More Jobs