Lowongan Kerja PT Asuransi Purna Artanugraha | Karir.com
x
Alamat Perusahaan

Gedung Wisma Bumiputera, Jl. Jend. Sudirman Kav. 75 Lt. 16

PT Asuransi Purna Artanugraha

Jakarta Selatan

Asuransi

Minggu - Minggu

00:00 - 00:00

Tentang Perusahaan

Diperbaharui : sekitar 1 bulan lalu

PT. ASURANSI PURNA ARTANUGRAHA, selanjutnya disebut dengan Asuransi ASPAN, didirikan pada tanggal 10 Juni 1991. Ijin Usaha Asuransi ASPAN dikeluarkan oleh Departemen Keuangan RI melalui surat keputusan No.155/10/1.13/1992 pada tanggal 23 Mei 1992 dengan kegiatan usaha di bidang Asuransi Kerugian.

Berdirinya Asuransi ASPAN dilatarbelakangi oleh keinginan dari Yayasan Kesehatan Pensiunan PELNI (YKPP) dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) untuk dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan anggota dan membuka lapangan kerja bagi masyarakat. Keinginan tersebut disambut baik oleh manajemen PT. PELNI, sehingga kemudian didirikanlah perusahaan Asuransi ASPAN ini pada tahun 1991, yang kemudian mulai beroperasi pada tahun 1992 setelah mendapat ijin resmi dari Departemen Keuangan di tahun tersebut. Komposisi kepemilikan saham Asuransi ASPAN dimiliki oleh PT. Jaya Kapital Indonesia (JKI) sebesar 60%, Yayasan Kesehatan Pensiunan (YKPP) sebesar 27,77%, dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) sebesar 12,23%.

Kegiatan usaha Asuransi ASPAN pada mulanya menangani segmen bisnis Marine Hull dan Personal Accident penumpang kapal PT. PELNI. Seiring dengan berjalannya waktu, Asuransi ASPAN kemudian berkembang sesuai dengan portofolio usaha seperti sekarang ini. Dalam perkembangannya, perusahaan secara bertahap berusaha untuk dapat memperkuat struktur modal perusahaan dengan meningkatkan modal di sektor perusahaan. Hal ini direalisasikan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada tanggal 16 Desember 1997, dimana modal setor tahun 1992 sebesar Rp. 3 milyar kemudian ditingkatkan menjadi Rp. 15 milyar. Dalam rapat tersebut juga diputuskan mengenai perubahan seluruh anggaran dasar perseroan sesuai dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 tahun 1995 tentang perseroan terbatas.

Awal tahun 2004, modal setor kembali ditingkatkan menjadi sebesar Rp. 25 milyar. Peningkatan ini dilakukan secara berangsurangsur, diikuti dengan rencana peningkatan Ekuitas yang akan dilakukan secara bertahap berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 81 tahun 2008, dimana Ekuitas untuk perusahaan asuransi kerugian diwajibkan minimum sebesar Rp. 100 milyar pada tahun 2014. Sampai denganakhir tahun 2014, perusahaan telah melakukan peningkatan Ekuitas sesuai dengan laporan auditor independen sebesar Rp. 157.39 milyar. Perusahaan juga melakukan pengembangan pemasaran dengan upaya peningkatan hasil pendapatan kantor cabang dan pengembangan segmen lainnya dalam kegiatan asuransi.

Hari Kerja

Minggu - Minggu

Jam Kerja

00:00 - 00:00

Industri

Asuransi

Lowongan Kerja di PT Asuransi Purna Artanugraha

Assisstant Manager Agency

2 Mei 2019

Prov. DKI-Jakarta

Gaji Kompetitif

Setidaknya 1 tahun

Responsibilities

  1. Memastikan terciptanya hubungan relasi bisnis dan kerja sama yang baik demi pencapaian target pendapatan dan profitabilitas organisasi yang sudah ditetapkan
  2. Mengevaluasi dan menyusun sistem dan prosedur termasuk didalamnya kebijakan operasional bidang Keagenan untuk memastikan seluruh kegiatan sesuai dengan kebutuhan bisnis, kebijakan, perundangan dan standarisasi yang berlaku
  3. Memastikan terlaksananya program Agency secara efektif untuk memastikan tercapainya target kepuasan pelanggan
  4. Mensupervisi pelaksanaan program kerja Agency untuk memastikan pencapaian target pendapatan dan profitabilitas organisasi yang sudah ditetapkan
  5. Mensupervisi penanganan keluhan agen untuk memastikan penanganan masalah secara efektif sesuai aturan dan standard yang berlaku
  6. Mensupervisi pencapaianagencydi Kantor Cabang dalam pelaksanaan tugasnya untuk memastikan pencapaian target pendapatan dan profitabilitas Agency di cabang yang sudah ditetapkan
  7. Mengkoordinir kegiatan rekrutment, pengembangan keahlian, di bagian Agency dalam upaya meningkatkan produktivitas organisasi;
  8. Mengkoordinir kegiatan akuisi agen dan pengembangan agen dan perbaikan untuk memastikan pencapaian target pengembangan pasar dan profitabilitas perusahaan
  9. Memelihara iklim organisasi yang kondusif dan melaksanakan penilaian kinerja yang adil sesuai dengan budaya perusahaan sehingga mendukung produktivitas organisasi
  10. Melakukan program pengembangan kepemimpinan yang efektif bagi Keagenan demi terciptanya kesempatan karir yang seimbang dan adil bagi team Keagenan
  11. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.
Staf Keuangan Cabang Bandung

18 April 2019

Bandung

IDR 4.000.000 - 5.000.000

Setidaknya 1 tahun

Responsibilities

  1. Melaksanakan pencatatan pada Buku kas/Bank Cabang pemeriksaan dokumen sumber sebagai dasar untuk dilakukan jurnal untuk memastikan ketepatan pencacatan dan ketersediaan data yang valid dan akurasi.
  2. Melakukan penerimaan, penyimpanan dan mengeluarkan uang cash opname sesuai prosedur yang ditetapkan untuk memastikan penggunaan anggaran secara tepat efektif efesien dan mengurangi resiko perusahaan.
  3. Melakukan kegiatan administrasi dan dokumentasi kegiatan Keuangan untuk menjamin ketersediaan data administrasi yang valid dan akurat.
  4. Melaksanakan program kerja Keuangan cabang untuk memastikan seluruh kegiatan pemasaran yang dilakukan sesuai dengan standard peraturan, kebijakan dan regulasi yang berlaku.
  5. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.
Network & Facilities

21 Mei 2019

Prov. DKI-Jakarta

IDR 6.000.000 - 7.000.000

Setidaknya 2 tahun

Responsibilities

  1. Melaksanakan kebijakan operasional dalam rangka pelaksanaan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan bidang pengelolaan jaringan sesuai dengan standar operasional prosedur dan peraturan yang berlaku .
  2. Menyelenggarakan kebutuhan pengadaan sistem jaringan dan infrastruktur bekerjasama dengan divisi umum (Setup server windows 2008, 2012, dll)
  3. Melaksanakan pelatihan kepada seluruh user mengenai jaringan dan sistem pengendaliannya dan melakukan kerjasama dengan Pelaksana Pengelola Sistem dan seluruh Pelaksana lain yang menggunakan sistem jaringan memastikan pemenuhan ketersediaan kebutuhan operasional secara efektif dan efisien
  4. Membuat laporan berkala bidang pengelolaan jaringan diminta Kepala Divisi Information Technology
  5. Memantau, memelihara dan mengawasi kapasitas infrastruktur dan jaringan untuk memastikan adanya dukungan terhadap kebutuhan infrastruksur dan jaringan yang memadai
  6. Bekerjasama dengan level dibawahnya (support staf) dalam menangani instalasi jaringan untuk meminimalisir down time
  7. Melakukan kerjasama dengan provider penyedia jasa internet untuk memastikan kertersediaan jaringan internet yang baik dalam mendukung kegiatan operasional
  8. Melakukan studi banding dengan pihak luar dan tren industry terbaru untuk mengetahui perkembangan system jaringan dan infrastruktur yang sesuai dengan kebutuhan bisnis
  9. Melakukan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan untuk memastikan tercapainya tujuan organisasi
  10. Mengelola Hyper - V (Setup backup export, etc)
  11. Setting Mikrotik (manage networking tunneling)
  12. Antivirus and firewall
Staff Marketing cabang Palembang

14 Mei 2019

Palembang

IDR 3.000.000 - 4.000.000

Setidaknya 1 tahun

Responsibilities

  1. Melakukan kegiatan pemasaran cabang untuk memastikan pencapaian target pemasaran, memaksimal profitabilitas
  2. Membina hubungan dengan para nasabah dan calon nasabah kantor cabang untuk mencapai target profitabilitas dan pendapatan perusahaan dan kepuasan pelanggan.
  3. Mengajukan usulan kerjasama dengan nasabah perorangan, broker, agen atau perusahaan corporate lainnya untuk mencapai target profitabilitas dan pendapatan perusahaan dan kepuasan pelanggan.
  4. Melaksanakan program kerja pemasaran cabang untuk memastikan seluruh kegiatan pemasaran yang dilakukan sesuai dengan standard peraturan, kebijakan dan regulasi yang berlaku.
  5. Menyiapkan dokumen administrasi pemasaran dan laporan pemasaran yang dibutuhkan untuk memastikan ketersediaan dokumen perusahaan yang valid sesuai dengan peraturan kebijakan dan regulasi yang berlaku.
  6. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.
Staf Marketing

24 April 2019

Prov. DKI-Jakarta

IDR 4.000.000 - 5.000.000

Setidaknya 3 tahun

Responsibilities

  1. Melakukan kegiatan pemasaran cabang untuk memastikan pencapaian target pemasaran, memaksimal profitabilitas
  2. Membina hubungan dengan para nasabah dan calon nasabah kantor cabang untuk mencapai target profitabilitas dan pendapatan perusahaan dan kepuasan pelanggan.
  3. Mengajukan usulan kerjasama dengan nasabah perorangan, broker, agen atau perusahaan corporate lainnya untuk mencapai target profitabilitas dan pendapatan perusahaan dan kepuasan pelanggan.
  4. Melaksanakan program kerja pemasaran cabang untuk memastikan seluruh kegiatan pemasaran yang dilakukan sesuai dengan standard peraturan, kebijakan dan regulasi yang berlaku.
  5. Menyiapkan dokumen administrasi pemasaran dan laporan pemasaran yang dibutuhkan untuk memastikan ketersediaan dokumen perusahaan yang valid sesuai dengan peraturan kebijakan dan regulasi yang berlaku.
  6. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.
Staff Pajak

24 April 2019

Prov. DKI-Jakarta

IDR 4.000.000 - 5.000.000

Setidaknya 1 tahun

Responsibilities

  1. Melakukan review atas penerimaan / pembayaran dan jurnal harian yang berkaitan dengan pajak dan pengeluaran umum untuk memastikan keakurasian data dan meminimalisir resiko perusahaan
  2. Melakukan penyusunan laporan pajak sesuai aturan yang berlaku untuk memastikan keakurasian data dan meminimalisir resiko perusahaan
  3. Melaksanakan kegiatan teknis pajak sesuai pedoman kebijakan Sistem Operasional dan Prosedur (SOP) Perusahaan untuk memastikan perlakuan pajak sesuai dengan kebutuhan bisnis, kebijakan dan perkembangan metode akuntansi terbaru
  4. Mengikuti program pengembangan dari team akunting yang mencakup pelatihan keahlian teknis maupun kepemimpinan, dalam upaya meningkatkan kemampuan individu dalam mendukung produktivitas organisasi;
  5. Melakukan kegiatan administrasi dan dokumentasi kegiatan pajak untuk menjamin ketersediaan data administrasi yang valid dan akurat
  6. Melakukan pengawasan dan control terhadap transaksi perpajakan untuk meminimalisir resiko perusahaan
  7. Melakukan koordinasi dengan cabang mengenai data pajak untuk memastikan pembayaran dan pelaporan pajak sudah sesuai dengan SOP Perusahaan dan regulasi
  8. Melakukan korespondesi dengan otoritas pajak untuk memastikan terjalinnya komunikasi yang baik untuk kegiatan operasional perusahaan
  9. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.
Staff Accounting

24 April 2019

Prov. DKI-Jakarta

IDR 4.000.000 - 5.000.000

Setidaknya 0 tahun

Responsibilities

  1.  Memeriksa jurnal transaksi yang berhubungan dengan akuntansi termasuk data antara data teknik,  data keuangan dan data akuntansi sebelum closing untuk memastikan keakurasian data dan meminimalisir resiko perusahaan
  2. Melakukan kegiatan CBV atas tagihan eksternal yang berhubungan dengan transaksi akuntansi umum
  3. Melakukan jurnal dan pembaruan data untuk transaksi kegiatan secara tepat untuk menjamin ketersediaan data serta laporan akuntansi dan keuangan yang valid dan akurat
  4. Melaksanakan kegiatan akunting sesuai pedoman kebijakan Sistem Operasional dan Prosedur (SOP) Akuntansi Perusahaan untuk menjamin kegiatan akuntansi sesuai dengan kebutuhan bisnis, kebijakan dan perkembangan metode akuntansi terbaru
  5. Menyusun laporan akunting dan keuangan yang valid dan akurat untuk mendukung kegiatan pengambilan keputusan secara tepat waktu
  6. Mengikuti program pengembangan dari team akunting yang mencakup pelatihan keahlian teknis maupun kepemimpinan, dalam upaya meningkatkan kemampuan individu dalam mendukung produktivitas organisasi;
  7. Melakukan kegiatan administrasi dan dokumentasi kegiatan Akuntansi untuk menjamin ketersediaan data administrasi yang valid dan akurat
  8. Melakukan pengawasan data saldo mata anggaran umum, non reasuransi, surat berharga dan materai, pengeluaran komisi, klaim serta biaya operasional cabang-cabang untuk meminimalisir resiko perusahaan
  9. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.
Senioir Staff Claim Non Marine

24 April 2019

Prov. DKI-Jakarta

IDR 6.000.000 - 7.000.000

Setidaknya 1 tahun

Responsibilities

  1. Melaksanakan kegiatan operasional bidang klaim Non Marine berdasarkan program kerja sesuai dengan kebijakan yang berlaku
  2. Mengerjakan seluruh aktivitas klaim Non Marines secara efektif dan efisien
  3. Menjalin hubungan yang baik dengan para surveyor, adjuster dan solicitor, baik internal maupun eksternal untuk memastikan proses klaim berjalan dengan tepat dan cepat dan efisien
  4. Melakukan proses rekomendasi penyelesaian klaim sesuai batas kewenangan yang ditentukan Kepala Divisi atau Direksi
  5. Menyiapkan laporan klaim baik laporan berkala maupun proyek khusus secara tepat waktu untuk memastikan ketersediaan data pendukung yang valid dan akurat untuk proses pengambilan keputusan
  6. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.
Staff Internal Audit

22 April 2019

Prov. DKI-Jakarta

IDR 4.000.000 - 5.000.000

Setidaknya 0 tahun

Responsibilities

  1. Mengawasi pelaksanaan kebijakan Internal Audit termasuk didalamnya Sistem Operasional dan Prosedur (SOP) dalam Perusahaan untuk memastikan seluruh kegiatan Perusahaan sesuai dengan kebutuhan bisnis, kebijakan perundangan dan perkembangan metode Internal Audit terbaru
  2. Mengerjakan program kerja Divisi Internal Audit perusahaan sesuai prinsip-prinsip Kepatuhan Internal Audit untuk memastikan tersedianya dukungan atas kegiatan operasional secara tepat efektif, efisien dan mengurangi potensi risiko perusahaan.
  3. Melakukan proses penyusunan laporan audit secara tepat waktu untuk memastikan bahwa seluruh kegiatan dilakukan sesuai standard yang berlaku dan mengurangi risiko perusahaan
  4. Menganalisa tindak lanjut hasil audit untuk memastikan ketersediaan system penanganan perusahaan yang efektif dan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku serta menurunkan risiko perusahaan
  5. Melaksanakan system dokumentasi surat surat internal audit secara tepat dan efektif untuk memastikan ketersediaan dokumen perusahaan yang valid
  6. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.
Kepala Divisi Compliance & Risk Management

24 April 2019

Prov. DKI-Jakarta

Gaji Kompetitif

Setidaknya 10 tahun

Responsibilities

  1. Mendefinisikan RJPP (Rencana Jangka Panjang Perusahaan) untuk divisi Kepatuhan & Manajemen Resiko sesuai dengan arahan strategis untuk mendukung pencapaian perusahaan.
  2. Mengembangkan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) Divisi Kepatuhan & Manajemen Resiko
  3. Menyusun Estimasi dan Realisasi Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) Divisi Kepatuhan & Manajemen Resiko untuk mendukung kinerjaperusahaan.
  4. Mengintegrasi dan mensinergikan pedoman kebijakan termasuk didalamnya Sistem, Operasional dan Prosedur (SOP) dalam Perusahaan untuk memastikan seluruh kegiatan Perusahaan sesuai dengan kebutuhan bisnis, kebijakan perundangan dan perkembangan metode Manajemen Resiko dan Kepatuhan terbaru
  5. Menintegrasi dan mensinergikan penyelenggaraan program kerja Divisi Manajemen Resiko perusahaan sesuai prinsip-prinsip Kepatuhan& Manajemen Resiko untuk memastikan tersedianya dukungan atas kegiatan operasional secara tepat efektif, efisien dan mengurangi potensi resiko perusahaan.
  6. Mengelola manajemen paparan resiko (Risk Scoring) secara tepat waktu untuk memastikan bahwa seluruh kegiatan dilakukan sesuai standard yang berlaku dan mengurangi resiko perusahaan
  7. Mensistematika proses pengkajian kebijakan, SOP dari divisi lain berdasarkan regulasi yang berlaku untuk memastikan seluruh proses kegiatan perusahaan sesuai kaidah kepatuhan regulasi dan mengurangi indeks resiko.
  8. Mengajukan strategi tindak lanjut skoring resiko untuk memastikan ketersediaan system penanganan resiko perusahaan yang efektif dan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku serta menurunkan resiko perusahaan
  9. Menyusun system dokumentasi surat surat dan Manajemen Resiko dan Kepatuhan secara tepat dan efektif untuk memastikan ketersediaan dokumen perusahaan yang valid
  10. Menstandarisasi kemampuan teknis Divisi Manajemen Resiko dan Kepatuhan yang mencakup kegiatan rekrutment, pengembangan keahlian, dalam upaya meningkatkan produktivitas organisasi;
  11. Mengembangkan iklim organisasi yang kondusif sesuai dengan budaya perusahaan sehingga mendukung produktivitas organisasi
  12. Memastikan tersedianya program pengembangan kepemimpinan yang efektif bagi Divisi Manajemen Resiko demi terciptanya kesempatan karir yang seimbang dan adil bagi team Manajemen Resiko
  13. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.

See More Jobs