Lowongan Kerja PT Asuransi Purna Artanugraha | Karir.com
x
Alamat Perusahaan

Gedung Wisma Bumiputera, Jl. Jend. Sudirman Kav. 75 Lt. 16

PT Asuransi Purna Artanugraha

Jakarta Selatan

Asuransi

Minggu - Minggu

00:00 - 00:00

Tentang Perusahaan

Diperbaharui : 10 hari lalu

PT. ASURANSI PURNA ARTANUGRAHA, selanjutnya disebut dengan Asuransi ASPAN, didirikan pada tanggal 10 Juni 1991. Ijin Usaha Asuransi ASPAN dikeluarkan oleh Departemen Keuangan RI melalui surat keputusan No.155/10/1.13/1992 pada tanggal 23 Mei 1992 dengan kegiatan usaha di bidang Asuransi Kerugian.

Berdirinya Asuransi ASPAN dilatarbelakangi oleh keinginan dari Yayasan Kesehatan Pensiunan PELNI (YKPP) dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) untuk dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan anggota dan membuka lapangan kerja bagi masyarakat. Keinginan tersebut disambut baik oleh manajemen PT. PELNI, sehingga kemudian didirikanlah perusahaan Asuransi ASPAN ini pada tahun 1991, yang kemudian mulai beroperasi pada tahun 1992 setelah mendapat ijin resmi dari Departemen Keuangan di tahun tersebut. Komposisi kepemilikan saham Asuransi ASPAN dimiliki oleh PT. Jaya Kapital Indonesia (JKI) sebesar 60%, Yayasan Kesehatan Pensiunan (YKPP) sebesar 27,77%, dan Dana Pensiunan PELNI (DPP) sebesar 12,23%.

Kegiatan usaha Asuransi ASPAN pada mulanya menangani segmen bisnis Marine Hull dan Personal Accident penumpang kapal PT. PELNI. Seiring dengan berjalannya waktu, Asuransi ASPAN kemudian berkembang sesuai dengan portofolio usaha seperti sekarang ini. Dalam perkembangannya, perusahaan secara bertahap berusaha untuk dapat memperkuat struktur modal perusahaan dengan meningkatkan modal di sektor perusahaan. Hal ini direalisasikan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada tanggal 16 Desember 1997, dimana modal setor tahun 1992 sebesar Rp. 3 milyar kemudian ditingkatkan menjadi Rp. 15 milyar. Dalam rapat tersebut juga diputuskan mengenai perubahan seluruh anggaran dasar perseroan sesuai dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 tahun 1995 tentang perseroan terbatas.

Awal tahun 2004, modal setor kembali ditingkatkan menjadi sebesar Rp. 25 milyar. Peningkatan ini dilakukan secara berangsurangsur, diikuti dengan rencana peningkatan Ekuitas yang akan dilakukan secara bertahap berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 81 tahun 2008, dimana Ekuitas untuk perusahaan asuransi kerugian diwajibkan minimum sebesar Rp. 100 milyar pada tahun 2014. Sampai denganakhir tahun 2014, perusahaan telah melakukan peningkatan Ekuitas sesuai dengan laporan auditor independen sebesar Rp. 157.39 milyar. Perusahaan juga melakukan pengembangan pemasaran dengan upaya peningkatan hasil pendapatan kantor cabang dan pengembangan segmen lainnya dalam kegiatan asuransi.

Hari Kerja

Minggu - Minggu

Jam Kerja

00:00 - 00:00

Industri

Asuransi

Lowongan Kerja di PT Asuransi Purna Artanugraha

Kepala Bagian HR & GA

11 April 2019

Jakarta Selatan

Gaji Kompetitif

Setidaknya 7 tahun

Responsibilities

  1. Memimpin bidang kerja SDM & Umum
  2. Menyusun dan mengusulkan Rencana Kerja dan Anggaran Bagian SDM & Umum serta menyusun laporan berkala bagian SDM & Umum serta pengembangan kesejahteraan seluruh karyawan perusahaan   
  3. Mengkoordinir kegiatan Pelaksana Pengembangan SDM dan Pelaksana Administrasi Personalia serta Kesekretariatan Umum dalam rangka operasional bagian.     
  4. Penyelenggaraan SDM perusahaan sesuai prinsip-prinsip SDM (Perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi, pelatihan & pengembangan karir dan penilaian kinerja).
  5. Menyusun dan mengusulkan program pendidikan dan pelatihan pegawai   
  6. Mengkoordinir pelaksanaan penilaian kinerja pegawai di Perusahaan serta mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan para bawahan di bagian SDM
  7. Memberikan coaching & conseling kepada seluruh SDM perusahaan baik di Kantor Pusat maupun di Kantor Cabang                          
  8. Melakukan proses rekruitmen terhadap calon karyawan baik di kantor pusat maupun di kantor cabang             
  9. Melakukan penyusunan peraturan Perusahaan / PKB, melakukan sosialiasi baik di kantor pusat dan kantor cabang serta mengawasi pelaksanaan semua peraturan kepegawaian perusahaan   
  10. Menyusun sistem remunerasi, kepangkatan, persyaratan jabatan, ikatan dinas, promosi, mutasi dan rotasi karyawan serta kamus kompetensi pegawai dan melaksanakan otorisasi penggajian dalam Perusahaan
  11. Memiliki kewenangan dalam mengeluarkan surat keterangan maupun surat referensi mengenai status pegawai kepada pihak ketiga   
  12. Membina dan mengembangkan budaya perusahaan (Korporasi Culture)   
  13. Menjalin kerjasama dengan pihak ketiga seperti : Depnaker, DPLK, Asuransi Kesehatan Pegawai, PT. Jamsostek, dan lain – lain.
Resepsionis

21 Maret 2019

DKI-Jakarta

IDR 3.500.000 - 4.000.000

Setidaknya 1 tahun

Responsibilities

  1. Bertanggung jawab dalam kelancaran administrasi dalam penerimaan pengunjung
  2. Berkomunikasi dengan seluruh divisi
  3. Menerima dan menghubungkan telepon masuk kepada pihak yang dituju
  4. Menghubungi nomor telepon yang ingin dituju atas permintaan-permintaan pihak terkait
  5. Menyampaikan pesan kepada pihak internal maupun eksternal bilamana yang bersangkutan berhalangan untuk menerima telepon tersebut 
  6. Mencatat pesan yang perlu disampaikan 
  7. Mencatat dalam log book telepon masuk dan keluar
  8. Membuat laporan kegiatan secara periodik
  9. Melakukan tugas-tugas dan fungsi resepsionis lainnya
Network & Facilities

13 Maret 2019

DKI-Jakarta

IDR 6.000.000 - 7.000.000

Setidaknya 2 tahun

Responsibilities

  1. Melaksanakan kebijakan operasional dalam rangka pelaksanaan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan bidang pengelolaan jaringan sesuai dengan standar operasional prosedur dan peraturan yang berlaku .
  2. Menyelenggarakan kebutuhan pengadaan sistem jaringan dan infrastruktur bekerjasama dengan divisi umum (Setup server windows 2008, 2012, dll)
  3. Melaksanakan pelatihan kepada seluruh user mengenai jaringan dan sistem pengendaliannya dan melakukan kerjasama dengan Pelaksana Pengelola Sistem dan seluruh Pelaksana lain yang menggunakan sistem jaringan memastikan pemenuhan ketersediaan kebutuhan operasional secara efektif dan efisien
  4. Membuat laporan berkala bidang pengelolaan jaringan diminta Kepala Divisi Information Technology
  5. Memantau, memelihara dan mengawasi kapasitas infrastruktur dan jaringan untuk memastikan adanya dukungan terhadap kebutuhan infrastruksur dan jaringan yang memadai
  6. Bekerjasama dengan level dibawahnya (support staf) dalam menangani instalasi jaringan untuk meminimalisir down time
  7. Melakukan kerjasama dengan provider penyedia jasa internet untuk memastikan kertersediaan jaringan internet yang baik dalam mendukung kegiatan operasional
  8. Melakukan studi banding dengan pihak luar dan tren industry terbaru untuk mengetahui perkembangan system jaringan dan infrastruktur yang sesuai dengan kebutuhan bisnis
  9. Melakukan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan untuk memastikan tercapainya tujuan organisasi
  10. Mengelola Hyper - V (Setup backup export, etc)
  11. Setting Mikrotik (manage networking tunneling)
  12. Antivirus and firewall
Staff Marketing cabang Palembang

11 Maret 2019

Palembang

IDR 3.000.000 - 4.000.000

Setidaknya 1 tahun

Responsibilities

  1. Melakukan kegiatan pemasaran cabang untuk memastikan pencapaian target pemasaran, memaksimal profitabilitas
  2. Membina hubungan dengan para nasabah dan calon nasabah kantor cabang untuk mencapai target profitabilitas dan pendapatan perusahaan dan kepuasan pelanggan.
  3. Mengajukan usulan kerjasama dengan nasabah perorangan, broker, agen atau perusahaan corporate lainnya untuk mencapai target profitabilitas dan pendapatan perusahaan dan kepuasan pelanggan.
  4. Melaksanakan program kerja pemasaran cabang untuk memastikan seluruh kegiatan pemasaran yang dilakukan sesuai dengan standard peraturan, kebijakan dan regulasi yang berlaku.
  5. Menyiapkan dokumen administrasi pemasaran dan laporan pemasaran yang dibutuhkan untuk memastikan ketersediaan dokumen perusahaan yang valid sesuai dengan peraturan kebijakan dan regulasi yang berlaku.
  6. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.
Staf Marketing

9 April 2019

DKI-Jakarta

IDR 4.000.000 - 5.000.000

Setidaknya 3 tahun

Responsibilities

  1. Melakukan kegiatan pemasaran cabang untuk memastikan pencapaian target pemasaran, memaksimal profitabilitas
  2. Membina hubungan dengan para nasabah dan calon nasabah kantor cabang untuk mencapai target profitabilitas dan pendapatan perusahaan dan kepuasan pelanggan.
  3. Mengajukan usulan kerjasama dengan nasabah perorangan, broker, agen atau perusahaan corporate lainnya untuk mencapai target profitabilitas dan pendapatan perusahaan dan kepuasan pelanggan.
  4. Melaksanakan program kerja pemasaran cabang untuk memastikan seluruh kegiatan pemasaran yang dilakukan sesuai dengan standard peraturan, kebijakan dan regulasi yang berlaku.
  5. Menyiapkan dokumen administrasi pemasaran dan laporan pemasaran yang dibutuhkan untuk memastikan ketersediaan dokumen perusahaan yang valid sesuai dengan peraturan kebijakan dan regulasi yang berlaku.
  6. Mengikuti instruksi atasan untuk setiap tugas tambahan dalam rangka mencapai tujuan strategis organisasi.

See More Jobs