PT Kapal Api Global

  • Kantor Pusat
  • Jakarta
  • Industri
  • Makanan dan Minuman
  • Hari Kerja
  • Senin - Jumat
  • Jam Kerja
  • 08:00 - 17:00
  • Update Terakhir
  • 22 hari lalu
Jalan Taman Jatibaru Barat No 1-3 Jakarta Pusat
Staticmap?center= 6.182721,106.8124705&zoom=15&size=300x200&maptype=roadmap&markers=color:blue%7c 6.182721,106
Tentang Perusahaan

Kapal Api Global is a holding company comprised of seven Business Units with the motivation to be more aggressive and professional in expanding Kapal Api Group of business in the future.

• PT Agel Langgeng which sells candies and is now expanding to biscuits
• Excelso Café which is the cafe extension of the coffee business
• PT Fastrata Buana which serves to distribute coffee products and candies to all parts of Indonesia.
• PT Sulotco Jaya Abadi which operates a coffee plantation in Toraja
• PT. Santos Jaya Abadi which produces coffee product
• PT Santos Premium Krimer which produces non-dairy creamer
• PT Weiss Tech that produces production machines and espresso machines.

With more than 8 decades of success history, our various products and business (e.g Kopi Kapal Api, Kopi ABC and Kopi Good Day; Relaxa & Gingerbon Candy; Ceremix Cereal; Leading cafe Excelso; etc) have sustained and lead the market for years.

From coffee plantation to ginger candy, from producing to distributing, Kapal Api Group presents only the best quality to become a dominant player in the global market.

Alasan Berkarir di Perusahaan Ini

Kapal Api Group invites energetic and talented professionals to join its growing business and become part of the winning team.

Our Vision:
To be a dominant and well-respected food and beverage company in Asia.

Our Mission:
We aim to achieve a sustainable market leadership position by delivering excellent value to our customers through continuous innovation, world class processes, financial strength and great people.

Kapal Api Group always stays true to its “Five Core Values” in runing its business. The five core values are: Customer Focus, Integrity, Team Work, Continuous Learning and Work Excellence.

Lowongan Pekerjaan

    • HRD Staff (Bengkulu) - PT Fastrata Buana

      Bengkulu

      • Fungsi Pekerjaan

        Sumber Daya Manusia
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Membantu HRD Supervisor untuk mengkoordinasi dan melaksanakan aktivitas Kepersonaliaan dan Umum kantor Cabang
      • Mendukung operasional kantor cabang berjalan sesuai dengan ketentuan.

    • SALES EXECUTIVE (SUNTER)-PT. FASTRATA BUANA

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Melaksanakan proses & prosedur pencapaian omset penjualan di outlet-outlet PARETO/Grosir (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan

      • Melaksanakan pencapaian target distribusi di loutlet-outlet PARETO / Grosir (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan

      • Melaksanakan penagihan faktur piutang jatuh tempo agar tertagih sesuai dengan jumlah tagihan

    • SALES TAKING ORDER (SUNTER) - PT. FASTRATA BUANA

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Melaksanakan proses dan prosedur pencapaian omset penjualan di outlet-outlet Semi Grosir & Retailer (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan
      • Melaksanakan pencapaian target distribusi di outlet-outlet Semi Grosir & Retailer  (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
      • Melaksanakan penagihan faktur piutang jatuh tempo agar tertagih seusai dengan jumlah tagihan.

    • SALES MOTORIS (SUNTER) - PT. FASTRATA BUANA

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Melaksanakan proses dan prosedur pencapaian omset penjualan di outlet-outlet Retailer (harian, mingguan, bulanan), Menerima Pembayaran untuk mencapai target yang telah ditetapkan.

      • Melaksanakan pencapaian target distribusi di outlet-outlet Retailer (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan.

    • SALES MOTORIS (DAAN MOGOT) - PT. FASTRATA BUANA

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Melaksanakan proses dan prosedur pencapaian omset penjualan di outlet-outlet Retailer (harian, mingguan, bulanan), Menerima Pembayaran untuk mencapai target yang telah ditetapkan.

      • Melaksanakan pencapaian target distribusi di outlet-outlet Retailer (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan.

    • Branch Manager - PT. Fastrata Buana

      Apa saja

      • Fungsi Pekerjaan

        Manajemen Operasional
      • Jenjang Karir

        Manajer - Cabang/Regional
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Menyusun planning dan budget untuk branch untuk memastikan tersedianya pedoman bagi kegiatan operasional branch yang efektif dan efisien.
      • Merencanakan, mengarahkan, mengotorisasi, dan mengevaluasi proses penjualan (sales process) dan distribusi  kantor cabang agar sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan oleh perusahaan
      • Mengarahkan, mengotorisasi, memonitor dan mengevaluasi keuangan kantor cabang, baik terkait pengeluaran maupun penerimaan kas  untuk memastikan seluruh transaksi sesuai dengan peraturan dan prosedur yang telah ditentukan oleh perusahaan.
      • Merencanakan, mengawasi dan mengevaluasi aktivitas marketing intelligence (apabila tidak ada Sales Manager)  dan pemasaran / promosi produk untuk memastikan tersedianya market insight serta meningkatkan market share penjualan cabang
      • Mengembangkan, menjaga dan mengevaluasi program-program trade goodwill (program pendukung hubungan baik), harmonisasi relasi dengan perwakilan prinsipal cabang untuk meningkatkan kerjasama dan mendukung objektif
      • Mengarahkan, mengotorisasi, dan mengevaluasi kinerja kepersonaliaan cabang untuk memastikan seluruh system SDM & GA sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan oleh perusahaan.
      • Merencanakan, mengarahkan, memonitor dan melaksanakan manajemen property, meliputi identifikasi kebutuhan, pemeliharaan, serta fasilitas untuk memastikan seluruh property dan asset tetap terjaga dengan baik, efektif, dan efisien
      • Merencanakan, mengarahkan, mengontrol indirect procurement di cabang untuk memastikan seluruh proses pengadaan sesuai dengan anggaran dan prosedur yang ada di perusahaan

    • SALES TAKING ORDER (DAAN MOGOT) - PT. FASTRATA BUANA

      DKI-Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Melaksanakan proses dan prosedur pencapaian omset penjualan di outlet-outlet Semi Grosir & Retailer (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan
      • Melaksanakan pencapaian target distribusi di outlet-outlet Semi Grosir & Retailer  (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
      • Melaksanakan penagihan faktur piutang jatuh tempo agar tertagih seusai dengan jumlah tagihan.

    • SALES EXECUTIVE (DAAN MOGOT)-PT. FASTRATA BUANA

      Jakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Staf Senior
      • Kisaran Gaji

        Kompetitif
      • Melaksanakan proses & prosedur pencapaian omset penjualan di outlet-outlet PARETO/Grosir (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan

      • Melaksanakan pencapaian target distribusi di loutlet-outlet PARETO / Grosir (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan

      • Melaksanakan penagihan faktur piutang jatuh tempo agar tertagih sesuai dengan jumlah tagihan

    • Collector (Lampung) - PT Fastrata Buana

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Kolektor
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2.8 sampai 3.5 juta
      • Melakukan penagihan sesuai data jatuh tempo.
      • Mengusahan agar pembayaran dari konsumen sesuai dengan jatuh tempo
      • Mencapai target perusahaan yang sudah ditetapkan

    • Sales Supervisor MM Jateng (Yogyakarta) - PT Fastrata Buana

      Yogyakarta

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Teknis)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        5 sampai 6.5 juta
    • TANGGUNG JAWAB:

      Mengawasi & melaksanakan operasional dan pencapaian omset penjualan team sales MM sesuai dengan SOP perusahaan untuk mencapai target penjualan dan distribusi cabang.

    • Sales Executive (Lampung) - PT Fastrata Buana

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        3.5 sampai 4.1 juta
      • Melaksanakan proses dan prosedur pencapaian omset penjualan di outlet-outlet Semi Grosir & Retailer (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan
      • Melaksanakan pencapaian target distribusi di outlet-outlet Semi Grosir & Retailer  (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
      • Melaksanakan penagihan faktur piutang jatuh tempo agar tertagih seusai dengan jumlah tagihan.

    • Sales Taking Order Supervisor (Lampung) - PT Fastrata Buana

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        4 sampai 5 juta
      • Melaksanakan proses operasional penjualan dan distribusi produk untuk mencapai omset penjualan dan target distribusi di outlet-outlet Semi Grosir & Retailer sesuai dengan target penjualan cabang.
      • Memimpin team penjualan dan mengarahkan untuk mencapai target omzet penjualan

    • Helper / Checker Gudang (Lampung) - PT Fastrata Buana

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Logistik
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2 sampai 3 juta
      • Menyiapkan barang - barang dengan benar dan cepat sesuai dengan Sales Order ( SO )
      • Mempacking barang - barang yang akan dikirim dengan benar. 
      • Membantu mencek perlengkapan/ jumlah/ kondisi atas barang - barang yang akan dikirim.
      • Mengembalikan semua peralatan dan barang yang telah selesai digunakan.
      • Turut menjaga kebersihan, keselamatan kerja dan keutuhan barang didalam gudang.
      • Membantu Proses bongkar muat barang.

       

    • Sales Kanvas (Lampung) - PT Fastrata Buana

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2 sampai 3 juta
    • Melaksanakan proses operasional penjualan dan distribusi produk untuk mencapai omset penjualan dan target distribusi di outlet-outlet Retailer Kanvas Luar Kota sesuai dengan target penjualan cabang.

    • Finance Accounting SPV (Kediri) - PT Fastrata Buana

      Kediri

      • Fungsi Pekerjaan

        Akuntansi, Keuangan
      • Jenjang Karir

        Supervisor
      • Kisaran Gaji

        5 sampai 6 juta
      • Memeriksa, dan menyediakan data-data laporan keuangan dan analisanya, laporan pajak, verifikasi bukti-bukti transaksi, pencatatan jurnal transaksi agar sesuai dengan SOP.
      • Memonitor posisi keuangan cabang & analisanya, arus kas cabang (cash flow), dan piutang dagang agar tidak over due termasuk melakukan seluruh pembayaran sesuai dengan SOP
      • Membuat dan memonitor pembuatan budget tahunan cabang, penggunaan/realisasi sehingga budget agar efektif dan efisien

    • Driver Kanvas & Ekspedisi (Lampung) - PT Fastrata Buana

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Supir
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2.5 sampai 3 juta
    • Melakukan pengiriman barang ke pelanggan sesuai dengan dokumen faktur penjualan secara aman dan akurat untuk mencapai target kiriman dan service level yang telah ditentukan.

    • Data Analis Staff (Lampung) - PT Fastrata Buana

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan (Non-Teknis)
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2.8 sampai 3.5 juta
    • Membuat laporan penjualan cabang berupa data pencapaian target, pertumbuhan penjualan, fluktuasi penjualan dan data pareto outlet agar dapat digunakan oleh Branch Manager sebagai dasar analisa dan pengambilan keputusan.

    • Sales Taking Order Coffee, Beverage & Snack (Lampung) - PT Fastrata Buana

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Penjualan dan Pemasaran
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        3.5 sampai 4.1 juta
      • Melaksanakan proses dan prosedur pencapaian omset penjualan di outlet-outlet Semi Grosir & Retailer (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan
      • Melaksanakan pencapaian target distribusi di outlet-outlet Semi Grosir & Retailer  (harian, mingguan, bulanan) untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
      • Melaksanakan penagihan faktur piutang jatuh tempo agar tertagih seusai dengan jumlah tagihan

    • Staff Logistik (Lampung) - PT Fastrata Buana

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Logistik
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2.8 sampai 3.5 juta
    • Memonitoring pelaksanaan distribusi surat jalan sesuai dengan ketentuan tenggat waktu.

       

    • HRD Staff (Lampung) - PT Fastrata Buana

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Sumber Daya Manusia
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        3 sampai 3.5 juta
      • Membantu HRD Supervisor untuk mengkoordinasi dan melaksanakan aktivitas Kepersonaliaan dan Umum kantor Cabang
      • Mendukung operasional kantor cabang berjalan sesuai dengan ketentuan.

    • Kasir (Lampung) - PT Fastrata Buana

      Lampung

      • Fungsi Pekerjaan

        Akuntansi, Keuangan
      • Jenjang Karir

        Pemula / Staf
      • Kisaran Gaji

        2.8 sampai 3.25 juta
    • Menerima, menghitung, dan menyetor uang hail penjualan harian, hasil tagihan uang tiunai dan giro ke bank sesuai batas waktu yang telah ditentukan